澄合矿业煤机公司:激发职工学技能强本领
近日,澄合矿业煤机公司以推进师带徒活动为抓手,全面增强和激发职工学技术、比业务的积极性,形成了人人争相学习岗位技能、人人争当行家里手的良好氛围。
该公司根据职工作业实际和岗位特点,有针对性地出台培训计划和内容,消除职工学习培训压力,增强学习的主动性。并抓好每周安全学习会对作业规程、操作标准学习和日常岗位应知应会、岗位危险源辨识内容的培训考核基础上,按照管用、直接、见效的原则,不定期地开展形式多样的职工岗位或班组“学、练、比”活动,以进行班组、岗位对抗赛等形式,引导职工在学中干、干中练,在互比互帮中不断提高业务技能。同时还采取正反激励手段,对考试合格的职工给予奖励,对学习态度不端正,考试不合格人员采取通报处罚制度,极大地激发了职工学习技术的积极性和自觉性。(王文亮)
近日,澄合矿业煤机公司以推进师带徒活动为抓手,全面增强和激发职工学技术、比业务的积极性,形成了人人争相学习岗位技能、人人争当行家里手的良好氛围。
该公司根据职工作业实际和岗位特点,有针对性地出台培训计划和内容,消除职工学习培训压力,增强学习的主动性。并抓好每周安全学习会对作业规程、操作标准学习和日常岗位应知应会、岗位危险源辨识内容的培训考核基础上,按照管用、直接、见效的原则,不定期地开展形式多样的职工岗位或班组“学、练、比”活动,以进行班组、岗位对抗赛等形式,引导职工在学中干、干中练,在互比互帮中不断提高业务技能。同时还采取正反激励手段,对考试合格的职工给予奖励,对学习态度不端正,考试不合格人员采取通报处罚制度,极大地激发了职工学习技术的积极性和自觉性。(王文亮)
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