为全力推动公司各项工作提质增效，进一步推动员工职业素养提升，全面锻造“品格高、业务精、素质优”的复合型人才队伍，强化公司核心竞争力。根据公司全员上岗证考试工作安排，3月12日-13日，耐斯特炭黑公司开展上岗证复审取证理论考试，共计190余人参加。
本次考试采用万达通线上考试形式举行，根据部门和岗位职责，考题由试题库中随机抽取，涵盖公司管理制度、安全基础知识、岗位专业知识等多方面内容，主要对员工岗位应知应会、专业理论学习、岗位理论能力等进行综合评审、考核。通过理论考试,进一步提升员工履职尽责能力，强化业务知识学习，是员工定岗上岗的重要依据。