为进一步学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，认真落实集团公司聚焦基层一线抓落实安全生产专项行动主要负责人专题培训班精神和特能集团聚焦基层一线抓落实安全生产专项行动方案，特能集团庆华汽车公司积极行动，通过安全培训、典型案例分析、隐患排查整改、技能提升等多种方式，聚焦基层一线实际问题，狠抓落实安全生产专项工作，确保“最后一公里”责任落实到位，牢牢守住安全生产红线底线。

2024年新年伊始，庆华汽车公司传出捷报，51人报名参加2023年度全国注册安全工程师考试，10人顺利通过，报名人数和通过人数均创历史新高。这是公司聚焦基层一线抓安全生产，抓人才培养的有力成效。
公司从事专职安全生产管理人员有15人，在这之前，仅有7人取得注册安全工程师资格证，无法达到集团公司对安全生产管理人员从业能力和业务水平的相关要求。
为全力做好安全生产服务保障工作，公司人力资源部和安全环保部统筹谋划，制定《科技人才队伍建设管理办法》《注册安全工程师管理办法》《业务主管管理办法》等，将安全生产管理人员纳入科技人才序列，进一步强化安全生产管理人员岗位认知度，延伸管理触角，实现安全管理全覆盖。组织专业人员进行集中培训，利用微信工作群等方式，第一时间将学习资料、学习心得进行分享交流，提高学习成效。报销取得注册安全工程师资格人员的报名费和培训费，并一次性奖励5000元，给予从事安全生产管理人员的注册安全工程师每月500元补贴，提高员工学习安全、提升本领的积极性，构建岗位贡献度与个人收入相匹配的人才竞争模式。

近年来，庆华汽车公司党委高度重视人才培养工作，积极构建完善人才“选育留”机制，通过近5年的人才梯队建设，科技人才、技能人才、管理人才“三支”人才队伍已初具规模。公司将动员鼓励更多员工参加注册安全工程师考试，将其作为打造学习型企业、夯实安全生产的重要抓手，真正形成人人参与安全，人人热爱学习的良好氛围。