在线投稿
进入四季度以来，陕煤集团韩城矿业公司桑树坪矿党委将“分类指导、争先进位”三年行动计划作为提升基层党组织党建工作质量的“指南针”，从严落实基层党组织考核制度，助力党支部整体进步、全面过硬。
该矿召开党委会研究制定了党支部“分类指导、争先进位”工作措施，确定“一类”党组织11个，“二类”党组织13个，“三类”党组织4个。
矿党委严格实行每月“一督导、一专项、一考核、三清单、一通报”的“11131”工作模式，对基层党支部书记标准吃不透、融入做不实、创新措施单一的具体问题进行针对性地分析和指导。本着“缺什么、补什么”的原则，制定培训规划、明确学习内容，通过“模拟演练+培训交流”“内部对标+外部结对”等形式，开展党支部书记培训班3次，党建对标交流1次，情景模拟课题4个，党员培训1次，共计参训400余人。
各党支部以“三会一课”为载体，通过“集中学习+研讨交流”的方式，深入学习党的二十届三中全会精神并持续开展党纪学习教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以“支部承诺践诺”“党建联建共建”“三定期一评价”等为载体，承诺事项84项，确定联建共建党支部10对，推进重难点工作10项，有效提升党建工作成效。围绕党建工作与安全生产、技术创新、成本管控等方面的结合点抓落实，创建党员示范岗9个、党员责任区9个、党员突击队7个，完成了指导CO消除剂装填、猴车运行保障，传授胶带输送机日常管理、检查、跑偏调节技术，辅助运输系统隐患专项排查整改等工作，改进清煤设备，年节约600工时，节约成本10万余元。
该矿党委书记表示，将充分发挥“一类”党支部典型带动作用，扎实推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，推动基层党建工作“争先进位”走深走实，使党建融入中心工作行稳致远。（李飞）
该矿召开党委会研究制定了党支部“分类指导、争先进位”工作措施，确定“一类”党组织11个，“二类”党组织13个，“三类”党组织4个。
矿党委严格实行每月“一督导、一专项、一考核、三清单、一通报”的“11131”工作模式，对基层党支部书记标准吃不透、融入做不实、创新措施单一的具体问题进行针对性地分析和指导。本着“缺什么、补什么”的原则，制定培训规划、明确学习内容，通过“模拟演练+培训交流”“内部对标+外部结对”等形式，开展党支部书记培训班3次，党建对标交流1次，情景模拟课题4个，党员培训1次，共计参训400余人。
各党支部以“三会一课”为载体，通过“集中学习+研讨交流”的方式，深入学习党的二十届三中全会精神并持续开展党纪学习教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以“支部承诺践诺”“党建联建共建”“三定期一评价”等为载体，承诺事项84项，确定联建共建党支部10对，推进重难点工作10项，有效提升党建工作成效。围绕党建工作与安全生产、技术创新、成本管控等方面的结合点抓落实，创建党员示范岗9个、党员责任区9个、党员突击队7个，完成了指导CO消除剂装填、猴车运行保障，传授胶带输送机日常管理、检查、跑偏调节技术，辅助运输系统隐患专项排查整改等工作，改进清煤设备，年节约600工时，节约成本10万余元。
该矿党委书记表示，将充分发挥“一类”党支部典型带动作用，扎实推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，推动基层党建工作“争先进位”走深走实，使党建融入中心工作行稳致远。（李飞）
图片文章
最新文章
推荐文章
资讯
热图
