近日，由中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会联合《国企》杂志主办的第五届国企党建创新优秀案例征集活动榜单揭晓，陕西建安工程监理有限公司“四个一线”党建融合工作法成功入选。据了解，本次征集活动共有1200多个国企案例参选，经初步甄选、专家复审，最终438个案例入选第五届国企党建创新优秀案例名单。


       近年，该公司党支部坚持以上级党委“11533”党建融合新模式为引领，聚焦融合建设，聚力发展大局，持续探索实践党建融合品牌，提炼总结出具有公司特色的“四个一线”融合工作法（即政策宣讲进一线，现场办公在一线，调查研究下一线，精准服务到一线”）作为推动支部党建品牌落地显效的有效载体和关键路径，以实效“小切口”赋能融合“大文章”。自今年4月推行“四个一线”党建融合工作法以来，公司机关各部门及各级管理人员积极行动、示范引领，深入基层开展宣讲、办公、调研、服务30余次，推动解决业务难题及职工群众“急难愁盼”10余项，在实现党建与经营管理同频共振破难题上积极发挥作用，有效解决了党建工作着力点“端口前移、重心下沉、触角延伸”，实现了党建融合品牌及实效化工作法“从无到有”的有益探索和实践，为公司高质量健康发展增动力、聚合力。
       
       未来，该公司党支部将持续深耕党建融合品牌建设及实效化工作法探索升级，坚持 “实”的导向，做好“融”的文章，充分释放党建引领乘数效应，切实把党建工作优势转化为推动公司高质量发展的“红色引擎”和强劲动能。