近年来，陕煤物资监理公司党支部把握新时代纪检监督工作规律，注重全局性谋划、整体性推进，围绕“人、财、物、权”四个关键环节，制定“职责、风险、防控、制度”，聚焦教育警示、日常管理、选任监督等关键点，创新“四+”工作法，实现监督管理规范化、制度化、常态化。 
      政治+思想，以教育“育”廉
      坚决贯彻落实习近平总书记重要论述和党中央重大决策部署，协助建立支部学习习总书记重要指示精神机制，确保党的路线方针政策贯穿于各项工作的全过程、各方面；推动与服务中心工作和依规依法履职用权情况，开展跟进式、嵌入式、下沉式监督；加强干部职工思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。加大警示教育力度，定期举办党风廉政警示教育活动，上廉政党课，在廉政教育基地组织开展沉浸式教育，引导党员干部筑牢思想底线。
      责任+清单，以制度“铸”廉
      坚决扛牢“主体责任”“第一责任”“一岗双责”，建立健全廉政风险防控机制。每年制定《全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单》，从领导班子的集体责任、党支部书记第一责任、领导班子其他成员职责范围内的主体责任等几个层面结合工作实际明确各自责任；改进完善党建考核评价机制，优化“计”“考”“评”办法，推动机关党建工作上水平；组织督促各部门查找风险点，各部门结合风险点防范措施，健全机关内部管理制度，加强对制度落实的监督检查；健全完善责任考核体系，自觉接受物资集团纪委的监督；落实专题研究、调研督导、定期报告等制度，将日常监督抓细抓实。
       关键+少数，以示范“带”廉
       突出“关键少数”。按照“谁主管、谁负责”原则，推动领导班子履行“一岗双责”，督促抓好分管领域特别是“关键少数”的党风廉政情况，把责任链条逐级延伸、层层压实；严格执行“三重一大”集体决策制度，紧盯领导干部选拔任用，认真落实党风廉政意见回复，加强入口审核把关，建立干部提拔、评先征求党支部意见制度，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，营造“好正实优”的清廉氛围。
        监督+执纪，以纪律“保”廉
       突出纪检“监督的再监督”职能作用，积极做好各专业领域的执纪监督，坚持查摆风险漏洞和严格监督相结合，创新执纪监督特色方式，营造风清气正的政治生态。把加强纪律意识、财务意识、程序意识、保密意识作为逢会必提、逢案必讲的规定。坚持刀刃向内，坚持监督护廉，持续强化内部管控和纪律约束，加强对党员干部“八小时以外”的监督，持续防止“灯下黑”；元旦、春节、五一、端午节、中秋节、国庆节做好节前廉政警示教育工作，开展节日值班、安全防范等落实情况监督检查。（赵蓓）