主题教育开展期间，陕煤物资集团建安监理公司党支部坚持学思用贯通、知信行统一，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将推行“一体式调查研究”作为开展主题教育及推动企业高质量发展的“金钥匙”，以调查研究开路，注重“目标导向”与“问题导向”相贯通，结合“四个一线”工作法，全力推动调查研究见行见效、主题教育走深走实。
            

      主题教育启动后，该公司始终立足企业高质量发展主线，以融合发展工作思路，通过实施“四个一线”（即调查研究下一线、现场办公在一线、解决问题到一线、政策宣讲有一线）工作法与主题教育相结合的方式付诸调研实际，深入公司所属10余个项目监理部全面开展调查研究、宣讲慰问、听取汇报、集中座谈。强化基层联系纽带，精准把脉问诊，以点线结合、谈心谈话、问题征集等方式抓好不同层面的统筹联动，在解决突出问题方面同题共答、同向发力。总计梳理问题意见10余项，并建立调研及整改工作清单台账。
        该公司通过“一体式”调研，将存在问题转化为决策部署及具体措施，先后建立了《安全质量标准化管理办法》《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》《区域事业部管理制度（试行）》《新闻宣传工作管理办法》等八项制度，真正做到把调查研究与解决问题、促进发展结合起来，实现主题教育调研成果上升为决策部署，转化为具体举措，固化为规章制度。切实推动党建融入经营走深走实，更好地服务于公司发展大局。