通讯员 王宇轩  报道  
    近年来，新疆天业天伟化工厂通过分类分层、灵活多样的形式，有计划地开展针对性、系统性安全培训工作，以“知道+做到，理论+实践，创新+影响”为载体开展安全培训工作，进一步提升全体职工安全责任意识和专业素质，筑牢安全根基。
    开展警示教育，筑牢思想防线。公司组织开展专题培训，重点学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》等内容。领导班子成员率先垂范、主动学习，充分利用班组长例会、党员大会深入基层进行宣讲和指导。通过全文贯通式、亮点解读式、互动提问式、安全管理经验分享、观看警示教育片等多种创新学习方法，举一反三，切实将安全教育的“软方法”转化成为提升安全水平的“硬成效”，在思想上为全体职工筑起了牢固的安全防线。截至目前，共开展的季度培训4次，全员考试2次，累计培训人次1420人。
    班组小课堂，抓实操培训不放松。公司根据人才特性，精准对接人才需求，采用“点餐式”“订单式”“开小灶式”培训策略因材施教，即“缺什么补什么，弱什么强什么”，鼓励职工相互学习、取长补短，提升职工主动学习的能动性，实现了从“要我学”到“我要学”的转变。同时班组针对误操作、重点设备管理、装置风险防范措施等，对新员工制定学习计划，并利用夏季检修特定时间节点，把理论课堂搬到生产现场，提高学习培训效果。同时，各车间每月、每季度采取“线上+线下”的形式开展全员应知应会、转正上岗、技能培训班、技能实操比武、应急演练，“理论+实操”相辅相成，实现了学习培训全覆盖。
    融会贯通学，营造安全氛围。公司以安全生产月、消防安全月为抓手，利用LED屏、宣传栏、安全短信提示、安全微视频等寓教于乐的方式，推动安全意识入人心，形成“学规程、守底线、保安全”的浓厚氛围，持续筑牢企业安全防线。
    下一阶段，公司将继续以教育培训为抓手，不断加大人才培养力度，努力培养出更多的管理人才、技术人才、复合型人才，为推动企业高质量发展提供有力的人才保障。