8月30日，西安庆华民爆公司组织开展了2023届入司员工见习成果发布会。公司总经理、党委副书记李敏，党委副书记、纪委书记朱樱，副总经理王焕成参加本次发布会。

　　发布会以观看2023届入司员工风采视频开场，展示了他们入司以来的成长历程。经过一年多的历练，他们播下希望的种子，用汗水洗礼，以实干浇灌，在这一年里他们收获了累累果实，在新的工作岗位上开始崭露头角。本次课题发布会通过初选、复选，最终10人晋级决赛。

　　课题发布会在资产管理部陈鑫的精彩展示中拉开序幕。他的课题《301-5电子雷管脚线供应技术研究》，通过对301-4脚线生产线的设备现状进行梳理，对电子雷管装配生产线(301-5)脚线供应技术进行优化，为提升产品质量和生产效率提供可靠依据。

　　302车间王申佳的课题《浅谈准军事化管理及其在车间的应用》,让我们认识到推行准军事化管理对于提高公司本质化安全水平、预防潜在风险隐患的重要作用。

　　303车间殷宇通的课题《影响起爆药结晶成长因素的分析》，分析了影响起爆药结晶的主要技术因素，解决药剂生产过程遇到的技术和安全问题，保证药剂合格生产。

　　研发中心杨智翔的课题《气溶胶灭火装置研究及公司消防产业发展思考》，根据公司十四五规划消防领域的发展目标，通过分析气溶胶灭火装置实施效果得出气溶胶灭火装置与公司火工品相辅相成，有广阔市场前景的结论。

　　纪检(审计)部王布易的课题《合规浪潮下的法务管理--基于公司实践的实证性研究》，对现阶段公司法务及合规管理存在的问题和可行性措施分析得清晰透彻，为大家上了一堂生动的法务合规课程。

　　赛程过半，为缓解现场紧张氛围，邀请了资产管理部吴科奇带来歌曲《你的答案》，歌声铿锵有力，诠释出满满的正能量，激励大家“向着风，拥抱彩虹，勇敢地向前走”。

　　302车间杨凯的课题《失效Ⅱ型油气井用电雷管电引火药头自动带套管以及普通型药头芯片检测》，预计课题方案实施后，公司全部药头产品均可实现自动套管，人均产值和产量大幅提升，能够有效规避部分由人工造成的质量和安全问题。

　　人力资源部张等欢的课题《厚植安全培训文化理念，提升安全培训效果》，通过完善制度体系、丰富培训考核形式、建设安全内训师队伍、深化安全生产培训效果等一系列有效措施，助力实现公司核心竞争力的提升，为公司结构调整和深化改革贡献力量。

　　303车间张涛的课题《探究影响基础雷管性能的基本因素》，以论文形式从质量管控的角度对303车间生产基础雷管的过程中影响其性能的因素进行了分析，并提出了相应解决措施。

　　302车间雷超的课题《关于301-1电子雷管自动生产线提质增效的研究》，注重质量与成本的双重把控，有助于实现301-1自动生产线降本增效。

　　人力资源部史帅的课题《核心人才队伍建设的探索与实施》，通过分析公司核心人才队伍问题及现状，在现有实施成果基础上提出下一步可行措施，助力推动公司高质量发展。

　　课题发布结束后，公司总经理、党委副书记李敏对本次发布会的成功举办给予了高度评价，并对10名员工的发布课题逐一进行点评。李敏表示2023届员工课题涉及面广，无论是技术类还是管理类课题，研究过程有理有据，都能与当下的工作重点紧密结合，全方位展示了新员工在导师培养期间的工作成果和收获。希望 2023 届员工于见习结束之后，切实以问题为导向，精准发力，有所作为。与此同时，对 2024 届新员工寄予深厚期望，期盼他们能够迅速融入庆华民爆这个温暖的大家庭，开启自己精彩的职业生涯新征程。

　　经过激烈角逐，最终王布易荣获一等奖;雷超、殷宇通荣获二等奖;张等欢、杨凯、王申佳荣获三等奖;陈鑫、杨智翔、张涛、史帅荣获优秀奖。公司领导为2023届入司员工课题发布获奖者进行了颁奖。

　　历史的接力棒一棒接着一棒向前奔跑，公司事业的传承与发展更需要一程接着一程向前迈进!经过一年的见习，每个2023届入司员工都能够积极转换角色，奋发图强，快速融入到公司的发展中，为公司注入了新鲜血液。相信在公司“十四五”战略发展目标的指引下，在公司党委及领导班子的带领下，公司全体员工将砥砺前行、迎难而上，共同实现公司高质量发展。

　　各单位负责人、各单位员工代表、车间班组长和车间员工代表、2023届见习课题成果发布员工及导师、2024年新入司员工共计50余人参加活动。