为进一步加强薪酬分配管理,促进薪酬分配的民主化、规范化,建立公平公正、准确透明、廉洁务实的薪酬分配环境。2月20日,张家峁矿业公司通维准备工区组织全体职工召开工资分配方案讨论会议。
会议上,该工区区长对2024年工资分配方案进行了系统的学习,对职工提出的问题或疑虑进行了逐一解答,切实让职工将工资分配方案吃透、吃准。对于有争议的部分内容进行了深入的探讨,最终形成了新的工资分配方案。
该工区党支部书记对今后工资分配工作提出了两点要求:一是工资分配必须按照多劳多得的原则进行分配,做到公开、公平、公正。二是纪检委员、党风廉政监督员、职工代表要履行好自身的职责,发挥好监督作用,维护好职工的切身利益和合法权益。
本次会议,让广大职工深入了解了工资分配的原则和方法,充分展现了公平、公正、公开、民主的精神新风貌,为进一步调动职工工作积极性、激发职工在岗位上建功立业起到了推进作用。(黄元葵)
会议上,该工区区长对2024年工资分配方案进行了系统的学习,对职工提出的问题或疑虑进行了逐一解答,切实让职工将工资分配方案吃透、吃准。对于有争议的部分内容进行了深入的探讨,最终形成了新的工资分配方案。
该工区党支部书记对今后工资分配工作提出了两点要求:一是工资分配必须按照多劳多得的原则进行分配,做到公开、公平、公正。二是纪检委员、党风廉政监督员、职工代表要履行好自身的职责,发挥好监督作用,维护好职工的切身利益和合法权益。
本次会议,让广大职工深入了解了工资分配的原则和方法,充分展现了公平、公正、公开、民主的精神新风貌,为进一步调动职工工作积极性、激发职工在岗位上建功立业起到了推进作用。(黄元葵)
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