银蛇舞动，新春将至，1月13日，华丰公司工会发放了2024年度合理化建议实物奖品，吉祥、喜庆、热情、充满活力的合理化建议“中国红”又如约而至。
    2024年，公司积极探索合理化建议管理新途径，在实际工作中，以基层单位为主要阵地，逐渐形成“1+N+1”的合理化建议工作模式，即1套机制、N种活动、1项输出，保障合理化建议工作闭环有效。全年，共征集合理化建议703条，采纳643，实施完成583条，实施完成率为90.67%。按照《华丰公司合理化建议工作实施方案》评定标准，343条建议获得E级实物奖励，300条建议获D级以上现金奖励。
    为加强成果输出，推广优秀做法，职工提出的《关于提高压药模具安全性设计方法的建议》等45条优秀案例在公司范围内进行成果展示，11条优质合理化建议参加抚顺市“三优五小”成果评比，其中7条建议分获抚顺市“小发明、小设计、小革新”类优秀成果，搭建了职工为公司发展献计献策的平台，推动了基础管理水平的提升。