说到“感恩”，大多数人都认为是父母、朋友、或者是其他帮助过你的人，很少有人会想到企业。而事实上，我更要对企业心怀感恩，因为是企业给了我们工作的机会、展示自我的平台以及丰厚的报酬。

曾有人说：“我付出了，所以企业就应该给我报酬，那是我应得的，为什么还要感恩？”乍一听这话也有一定的道理，但仔细品味一下，缺少人情味不说，理论上来讲也是行不通的。目前社会上找不到工作的大学生很多，他们拥有一身的本领却找不到“付出”的机会，又谈何“报酬”？在人才交流市场或招聘会上，我们会经常看到签订就业协议的人或满脸笑容，或热泪盈眶，他们嘴上说着感谢眼中流露着感激心中想着感恩和回报，可见工作岗位对一个人的重要性有多大，所以我们应该对企业心怀感恩。

谁言寸草心，报得三春晖。感恩企业就应该倍加珍惜工作岗位，努力工作。人的尊严没有贵贱之分，工作岗位也没有尊卑之别，无论在什么岗位上工作，我们都应该珍惜。假如没有车间主任的管理水平，我们就应该珍惜技术员的岗位；假如没有技术员的业务能力，我们就应该珍惜办事员的岗位；假如没有当办事员的条件，我们就应该珍惜维修工的岗位……无论什么岗位什么工作，只要认真负责地去对待，都是能够干出一番成绩来的，“宁肯一人臭，换来万户香”的淘粪工人时传祥热爱自己的事业，他毫不利己、专门利人的崇高精神，曾受到了党和人民的高度赞扬，被评选为全国劳模；雷锋把自己比作成一颗螺丝钉，干一行、爱一行、钻一行，在平凡的工作岗位上诠释者“全心全意为人民服务”的宗旨，成为后人学习的榜样。所以平凡的岗位可以干出不平凡的成绩，维修工、操作工、搬运工、清洁工、勤杂工……只要你认真负责、任劳任怨，踏踏实实地做好每件事情，那么将来你就可能会成为企业的劳模、岗位的标杆，成为广大员工学习的榜样。

      感恩企业，就应该处处为企业着想事事对企业负责。现代管理之父彼得·德鲁克曾说过，一个有责任感的人，注定要付出的比别人多，要比别人累，但他永远比别人更有价值。心怀感恩的人，他们总是抱着极高的工作热情从事任何工作，心甘情愿地为企业付出，也一定会得到领导的重视和重用；而那些浑浑噩噩、疲疲沓沓混日子的人，不仅会遭到同事的白眼和唾弃，而且最终会“被日子混了”。（生产服务中心  苟超学）