你还在为千里马遇不到伯乐而忧郁吗？还在对领导不器重耿耿于怀吗？还在对自己的工作成绩平平而伤脑筋吗？在你抱怨这些的时候不如问自己一个问题，做工作的时候真的用心了吗？

       一个用心工作的人，不会困于自己的岗位职责，而能超越自己的职责，从团队和企业的角度来定义自己的责任。用心可以提高一个人的工作效率和工作能力。

      每个员工都要用心工作，每个员工前进一小步，整个企业就会前进一大步。好员工在工作中一定要用心，一定不要囿于自己的固定岗位职责，一定要经常问自己这样一个问题：“我是否对公司尽心了？我能为组织作出什么贡献？”管理学家德鲁克认为：“一个有效的管理者。一定是一个经常问自己能为组织作出什么贡献的管理者。因为他们会把自己的岗位职责与组织的贡献联系起来，而不是仅仅考虑自己的工作职责是什么。”好的员工会严格地履行自己的岗位职责，但是，他们绝不会囿于自己的职责，他们会有着更为远大的眼光，肯用心做事，更加注重团队和企业目标的实现。实现团队和企业的利益和目标是指导我们每一个员工工作的标准。为了团队和企业的利益和目标，我们要结合自己的职责，去思考如何让与自己的同事更好地合作，如何更好的服务于团队和企业的目标，为团队和企业做出更多更大的贡献。 (生产服务中心   石锦迎)