“青春如初春，如朝阳，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最宝贵之时期也”。在陕钢龙钢公司轧钢厂有这么一只团队，他们年轻、爱拼搏、积极向上，他们用自己的努力谱写着一篇篇青春赞歌，他们就是棒一党员责任区导卫班。也许许多人听过他们，也许有些人对他们还不熟悉，那么就让我们一起走进这个充满青春气息的班组，来了解他们的青春情怀。
班组全员深入贯彻落实分厂党委提出“日结日清”“两不一自觉”“两思一确认”等活动，全员思想面貌焕然一新，工作情绪高涨。多年来，班组秉承“变则通，不变则壅”的班组文化理念，鼓励员工创新求变，为轧钢顺行做出了应有的贡献。
“导辊抱死”是制约轧钢生产的突出问题，为解决此问题，导卫班成员与作业区技术员讨论决定对上线导卫进行润滑脂自动加油来解此项问题，自棒一精轧使用自动润滑加油以来，导辊抱死率基本可以消除。他们参与了棒一作业区多项岗位创新项目其中单线∅25规格18架轧机进口导卫工艺改造中，实现了年节约成本27万余元；精轧导卫自动润滑加油装置设计制作中，实现了年节约成本34万余元，报废导辊加工再利用，节约成本费用20余万元；用废旧耐磨板做导槽侧板，年可节约备件费用2万余元等等。自2018-2019年班组创新项目20多项，年可创效百万元以上。
针对员工技能的培训，班组通过对标分厂内部优秀单位，夯实“带着问题去，带着答案回”的学习思想，班组软件设施不断提高，有效提高工作效率。并提出“月考、季考、年考”员工技能考核办法，激发员工“人人争做第一”的工作思想。
自分厂实行6S管理以来，班组人员积极配合，主动作为，通过对现场备件进行深层整理，优化备件使用率，将现场“必要物”和“不必要物”进行分类清理，现场货架备件只留“必要物”，物品归类摆放，极大的提高了工作效率，经过对现场亮化后，美丽整洁的工作环境受到职工们的喜爱。
班组员工以“龙钢是我家，建设靠大家”的为班组中心思想，通过对“困难职工帮扶”“未婚职工优先休假”“为职工过生日”等活动，提高员工对班组、分厂、公司的归属感，使工作与家庭紧密联合互动，全员家庭和睦幸福。
他们在这正青春的年纪里拼搏、奋斗，当他们回首往事时不会因虚度年华而悔恨，不会因碌碌无为而羞愧，他们站在当下可以无悔的呐喊出“为青春自豪吧，切不要虚度光阴，青春毕竟是我们一生中最光辉的时刻！我们，风华正茂，英姿勃发，让我们用青春拥抱时代，用生命点燃未来”！（陕钢龙钢公司  段辉）