“小金库”自查活动，近期在陕钢集团龙钢公司轧钢厂各基层打响。各种鲜活的案例，紧张的环境气氛，使我对廉洁从政有了更深的思考。
廉洁从政，需要坚持健全反腐倡廉制度作为保障，全方位构建党风廉政长效机制。制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。正所谓“无规矩不成方圆”，一个体系的健康运转，离不开自上而下的组织监督，离不开自下而上的民主监督，离不开同等级别的相互监督，离不开对党员领导干部的管理监督，他们相互制约又相互依存，张弛有度，自成方圆。制度的建立实行，使得党员干部讲规守据。职工不拿人情当通行的便利，班长不拿人情当加钱的筹码，安全员不拿人情当处罚的依据，调度不拿人情当误机的准则，主任不拿人情当处事的原则。在规矩的“栅栏”里，我们要行端坐正，公私分明。人人讲原则，处处守规矩。道常无为，而无不为。作将不费时，为将不费力，上行下效，功成名就。
廉洁从政，需要坚持党风党纪教育作为先导，多层次营造廉洁从政氛围。五指并举，岗位廉政队伍我们不少一人。主任，作业长，班组长等“关键少数”人员，是制度的编辑者和执行者。全员生死大权紧握手中，党风廉政教育当一马当先。要让这些党员干部心存敬畏，知道危险，不敢冒险。为人处事，能依规而行，做到知行合一，言出法随。民主监督员是制度落实情况的监督者，是保障员工合法权益的重要组成部分。抓紧廉政教育，实现自我净化。以出淤泥而不染，濯清涟而不妖的作风，监督制度落实，确保职工群众的根本利益。职工是制度的落脚点。党风廉政教育，能使群众懂法，守法，用法，以法律制度为准绳，保护好自身权益。通过党政教育，上下内外全方位穿针引线，全员同向发力相互影响，以营造党风廉政新氛围，促进廉洁从政长久不衰。
廉洁从政，需要坚持监督检查制度落实为抓手，全过程监控党风廉政日常管理。过程控制在监督。要将党内监督、法律监督、群众监督有机的结合起来，做到权力的“火车”始终在监督的“铁路”上运行。同时，要缩近职工群众和党员干部之间的距离，形成“互联网+”式的监督体系。突出三个“着重”，即着重检查一岗双责落实情况，是否做到责任明确，任务分解，措施落实。着重检查民主集中制执行情况，班组民主生活会是否按时召开，职工疑问是否得到解惑，要求是否得到满足，三重一大问题是否集体研究决定。着重检查制度落实情况，严肃查办不作为、乱作为、慢作为的行为，严肃查办吃拿卡要、优亲厚友、假公济私等损害职工利益的案件。
（陕钢龙钢公司   姚雪亮）