立足岗位做好传、帮、带工作
前期，刚毕业的大学生为了更好的适应新的工作岗位，进入的基层单位进行实习。就如何让实习生充分了解现场作业流程，我们也组织了班组长以上管理人员讨论，做出了详细的学习计划，旨在让同事们在新的岗位上努力学习改变自己。
正确引导，宣传企业文化。作为刚入职的的大学生，实习期这一阶段的学习和工作都需要经历比较大的角色转变，而角色转变成功与否，取决于自己的心理准备倾向，每个人的学习能力、适应新环境能力以及心理预期，各方面的因素影响着他们是否能够快速的融入企业，适应新的工作环境，并在新环境条件下协调好工作与学习。实习是每个员工迈向工作岗位的第一步，走好这一步，才能为转正以后正式工作提前锻炼能力，积累经验。作为企业的一员，我们安排实习生在每个岗位充分轮岗流程学习，让他们感受到在工作中的每一点经历都是很好的学习机会。
做好实习生的引路人、娘家人。在实习过程中，我们安排业务骨干开始按照学习计划引导实习生掌握产品知识，从课堂上PPT展示开始，一一介绍了钢材基础知识。勉励他们现在只是工作的开始阶段，一切还要从身边的小事做起，积累自己的经验与能力，每天一步一步扎实迈进。 
要主动沟通，做到不耻下问。很多实习生刚来最容易表现的就是紧张、拘谨，集中理论学习时候都比较认真，可到了现场进行实地验证时，不能表达出来，没有自己主观判断能力。特别是与现场人员进行交流时，一味的过分谦卑，不能很好的表达自己的观点。专门针对重难点问题，我们也进行了现场反复实践，实习生把理论转化成现场实践操作，达到熟练掌握的目的。
每次实习是一个学习、锻炼的过程，从身边的细节和小事入手，谦逊的学习和请教，积极熟练地掌握业务技能，才能更好的的融入企业生产经营中，为转正做好积极地准备！（汉钢公司 王波）