每天清晨，当我们走进公司厂区，抬头俯首，随眼一瞥，湛蓝的天空下，绿的龙柏，红的月季，粉的蔷薇……各色花卉你方唱罢我登场，行走在这样的厂区，我们仿佛沐浴在花的海洋。走进我们的厂房，窗明几净的值班室，油漆铮亮的绿色通道，整齐划一的备件区，鲜艳夺目的各色标识牌，都揭示着这是一个管理有序、作业井井有条的工厂。工作在这样的环境，我们的员工不仅身心愉悦，心情舒畅，也更加热爱我们的公司。
       这一切都是因为公司制定的工作目标，建设美丽汉钢。建设美丽汉钢，一方面是以现场6s管理和定制化管理为抓手，对生产现场进行环境治理和绿化美化亮化工作，这一点通过广大员工们的努力，已然是实现了，也为我们的企业挣足了“面子”；另一方面，每一名员工都是企业一个个行走的名片，也是企业形象的代言人，有怎样的企业就有怎样的员工，有怎样的员工就会有怎样的企业，为了企业的发展我们不仅要发挥好这些“名片”的积极作用，更要消除这些“名片”的副作用。所以我们不能仅仅把建设美丽汉钢工作停留在面子上，我们更要通过环境的改善、提高，促使我们的员工改掉一些不良的说话习惯、行为习惯和工作习惯，同时促使我们的员工不断提升个人知识素养、文化修养，把美丽汉钢建设融入到员工的一举一动、一言一行当中去。把面子做好了，更要把里子做足了。
       记得法国著名的思想家、哲学家伏尔泰曾经说过：“外表的美只能取悦于人的眼睛，而内在的美却能感染人的灵魂。”这就是说内在的美，才是一个人最吸引人的东西，作为一个企业能够吸引人的东西是你的产品，你的企业文化。如果说外部环境是一个企业的面子，那么企业文化就是这个企业的里子，我们只有把这个企业的里子，也就是把企业文化做好了，才能凝心聚力，才能生产出好产品。
       世上无难事，只怕有心人。把企业打造成一个清洁、绿色环保的花园式工厂，这点容易做到，然而建设从里到外，真正的美丽汉钢，这还是一个比较长远的工作，所以我们还需要，持之以恒，以更加饱满的热情，不断努力，提升员工素养，做好企业文化这个里子，才能赢得别人的青睐，赢得别人的信任，从而赢得企业的发展和壮大。（陕钢集团汉钢公司动力能源中心  赵娟妮）