从学校到企业，是我们人生旅程重要的转折点之一，这标志着我们从懵懂无知的学生成长为要肩负责任的职工，我们就此长大了。从学生到职工，我们面临着新的环境，新的同事，新的企业文化，新的工作技能。如何快速的适应新环境，顺利度过人生的“断奶期”，为职业生涯打好基础，我觉得我们应该做好以下几点：
      心态与角色的转变
      在家你是父母的掌上明珠、贴心宝贝，在学校你是老师心中的天之骄子、三好学生，你可以任性，可以随心所欲，家长和老师给了你极大的宽容，但是到了企业，情况就大不一样了。
      首先，承担的责任的不同，在家里你就是个孩子，父母会给你无限的包容，在学校你就是个学生，老师会给你尽可能多的关怀。但是到了企业，你是一个可以独自承担责任的个体，有了问题，出了差错，要有勇气来承担后果，面对领导的批评，同事的责难，必须要调整好心态去面对。
      其次，时间与纪律的不一样，在家里你想起就起，想睡就睡，无拘无束，在学校，不想上课你可以不上，不想参加活动可以不参加，潇洒自在。但是到了企业，一个萝卜一个坑，在自己的岗位上必须遵守考勤制度，这不仅会直接影响到你的工资收入，还会给领导留下一个不守时、不遵纪的印象，会严重影响到你今后整个职业规划。
       克服浮躁心态
       大学生在校期间，大多胸怀大志，想着将来参加工作了要如何如何大展拳脚，想要一开始工作就得到认可、得到提升，但是这不符合人才成长的规律，任何单位也不可能给一个初出茅庐的大学生一个关键岗位，然而往往会把你安排在一个操作简单、公式流程化的一线去锻炼，去干一些最基本的工作，这时候的你肯定会有很大的心理落差，觉得自己才华横溢却得不到施展。但是你要知道，万丈高楼平地起，一个好的地基，才是建成万丈高楼的关键。基层的锻炼并非无用，只要你沉住心稳住气，把每一件简单的工作都做到完美，对待每一件工作都认真踏实，你就会进步，领导和单位就会逐步将更重要的工作交给你。
       找到职业导师
       新进大学生能尽快在企业找到一个职业导师是非常重要的，就像你在大学时期，刚进大学校园的时候，会有学长学姐带着你熟悉校园环境，让你能尽快的适应大学生活。在企业也一样，找到一个职业导师，不仅能在工作技能上帮助你，在平时的日常生活中也能给你带来很大的帮助，能让你更快地融入到企业中。
       提升专业技能
      学历就是块敲门砖，他能帮你进入企业，但是想要在企业长久的待下去，靠的却是你的能力，能力是支撑职业发展的核心。大学的专业理论知识是你唯一的优势，在岗位中，结合实际生产操作，融合自己的专业理论知识，不断发现新问题，解决问题，再不断将自己的知识面完善扩充，你就成长为企业真正需要的人才。（陕钢汉钢     李易桐）