80后的我，在2012年有幸与钢铁结下了不解之缘，在这里我看到了责任、担当、拼搏——独属于我们钢铁工人的“钢铁精神”。
一份责任
      2012年7月，通过严格的面试和体检，我第一次接近钢铁，并靠近她。那个夏天，在连铸平台上我生来第一次看见大热天有人穿秋衣秋裤，还穿着“靴子”。问他们热不热？中包工笑着说：你去试试就知道了。虽然，我一直没有去试过，但是炎热的夏天，经过中包车时的火烤样，已经让人窒息。可想1500多度的钢水，再经过中包流下来，那温度可想而知。每次从流前下来的他们，都能看见被汗水浸湿的头发和衣背，但是为了避免烧伤和烫伤，他们必须把自己严实的包裹起来，他们脸上的汗水没有干过，背后的风扇也没有把流前的高温迅速撤离。但，在他们的脸上，我看到了汉钢人所特有的那份坚持与不懈。在2#连铸机开机前，由于时间紧、任务重，他们吃喝睡全在工段，有的人甚至半个多月都没有回过家，饿了就吃送来的盒饭，困了就在主控室的地上躺一会，醒来又接着干。二冷室、拉矫辊下，不论是白天还是晚上，都能看见他们忙碌的身影，但没有一个人说过一句累，说过一句困。接到孩子打来的电话：爸爸，你什么时候回来了？我都好久没听你讲故事了。那一刻，他们的眼睛湿润了，声音哽咽了。因为他们是汉钢人，他们为了连铸机早日运行为大家而舍小家；因为是汉钢人，他们总说那点辛苦不算什么！
一份担当
     2015年8月，通过公司招聘考试，我从一名主控工到供销部综合办科员，我一直简单的以为采购员和销售员就是动动嘴皮子的事情，但是当真正的融入其中，采购员和销售员的不易也是淋漓尽致。但是他们仍然相信，“办法总比困难多”。面对采购资金紧缺、当地矿资源不足、熔剂资源逐步减少、燃料价格大幅上涨等不利因素，他们没有一点退缩。2017年勉县矿山暂停审批炸药，当地石灰石供应量急剧减少，濒临断料，刚刚新婚的熔剂采购员张皓，二话不说立马前往略阳、成县、广元等地进行调研，在驻守厂家的1个月里，由于矿山都被大山环绕，交通不便，他没吃过一顿饱饭，没喝过一杯热水，但他仍在运输道路不通、前期欠款未结清的情况下，积极与供应商沟通，并帮助协调运输车辆，保证了石灰石的按时发运和到货，保障了生产顺行。
2018年，销售员创新销售模式，通过网络销售，联合天津智慧工厂在线平台，对废旧碳化钨辊环、碳化钨辊环末竞拍销售，相比2016年和2017年销售价，此次废旧物资创效20余万元，成交价更创历史新高。在水渣客户的走访过程中，销售员有时一天要走几十公里的路，他们的脚上被磨出了茧子、血泡，但是他们没有一句怨言，每到一处依然都会细心的对客户库存、使用量进行统计和分析。并始终以“以客户为中心”的销售理念，充分发挥主观能动性，紧跟市场、服务客户，为公司创效增效做出更大的贡献。
2019年一季度，采购员先后深入成都、绵阳、西安、汉中周边等工地和钢材市场进行实地调研考察，跟进了解非定尺的使用、库存及需求情况，并积极关注国内国际主要钢材市场价格走势，对利好、利空经济形势进行分析归纳。同时对各区域当天市场成交情况、区域竞争钢厂动态、销售政策，通过大数据整理分析，预判非定尺价格走势，及时制定调整销售战略。与此同时，销售员还以“客户至上”的原则，积极衔接客户装车、发运事宜，并对客户后期工程情况予以跟进，确保满足客户的生产需求，非定尺销量开创了2019年开门红。
这些，销售员和采购员都说是应该做的，因为他们人在汉钢，心在汉钢！
一份回报
      一路走来，汉钢公司从无到有，从小到大，从弱到强，但他始终将员工的利益放在首位。每年对员工进行健康体检工作，以工种、年龄45岁为界限，打破“一刀切、大锅饭”的模式，选择适合年龄段的体检项目，通过问诊、听诊和检查，并结合职工以往有无病史以及身体近况等情况，按照不同人群和身体状况，给出体检的建议和意见，对各类疾病做到“早发现、早诊断、早预防、早治疗”，为每位员工建立了健康档案。还为女职工参保了特殊大病保险，有效的提升职工健康意识。同时，积极开展“金秋助学”、“爱心慰问”、大病求助”、“困难职工帮扶”等政策，不但让员工对公司的认同感和归属感增强，也帮助困难职工家庭解决了难题，有效地缓解了职工家庭的生活压力，构筑了职工保障防线。
       为了让职工有更好的陪伴家人与孩子的时间，公司还不断完善带薪休假制度，每月对休假人员和数额进行统计上报，对未按照计划完成休假的部门进行考核和通报，确保公司每一位员工都能享受到带薪休假政策；在提高职工文化生活水平方面，公司积极开展羽毛球、乒乓球、篮球、女职工“书香三八”阅读分享会、“五四”青歌赛、健康知识讲座等活动，在员工生活区还设立了图书馆、电子阅览室、自助取款机、高铁取票机，还成立了职工维权咨询中心，坚持将“往职工中走、往心里做、往实处落”的方针落实到位。
       在美丽的花园式厂区内，汉钢公司以“健康汉钢、美丽汉钢、活力汉钢”为出发点，加大对废弃物的监督、管理和技术改造，使废弃物达到安全排放，减少扬尘和灰尘污染。厂区内苗木遍地，用“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”来说，一点儿也不过分；在职工生活区，坚持做好绿化工作，并结合各种节假日，对生活区的环境进行装饰，使职工和家属，在上下班和休假后能有一个舒适、惬意的居住环境。
     “天行健，君子应自强不息”，汉钢公司在逐渐变大、变强，我们只有在奋斗的青春里，认真、努力、创新，才能实现“中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商”的企业愿景！（陕钢汉钢公司  来婧）