钓过螃蟹的人或许都知道，竹篓中放了一只螃蟹，必须要记得盖上盖子，多钓几只后，就不必再盖上盖子了，这时螃蟹是爬不出来的。因为当有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处爬。但篓口很窄，当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环往复，无一只螃蟹能够成功爬出。这就是螃蟹效应。

螃蟹如此，企业同样如此，如果员工之间经常为了各自的利益而相互算计，或明争或暗斗，甚至想尽办法去破坏或打压，久而久之，企业组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹，企业的凝聚力也会消散。

在我们工作的身边，大多数都是年轻人，争强好胜是常有的事情，为了一个问题不断地争论、不断地辩解、不断地打击他人，“螃蟹效应”也就应运而生。虽然真正意义上的“争强好胜”可以促进团队，但是如果参杂个人利益，忽视团队利益，最终只会导致整个团队1+1<2的结果。

那我们如何才能让“螃蟹效应”慢慢消退，团队协作很重要，团队的每个成员要相互尊重、相互支撑、相互包容，使团队形成一种合力，这样才能发挥更大的优势，我们的企业才能蒸蒸日上。

生产服务中心  徐丹