八月二十一日至二十四日，中铁二十局一公司党委组织公司基层党组织书记（后备人员）三十六人进行业务培训。我作为一个从事基层党务工作三十多年的老同志，参加过无数次类似的业务培训，但深感这次培训与以往的不同。

一是下发培训班通知的要求不同。培训班开班前一星期，公司党工部就先后下发了通知和补充通知，要求公司全体基层党组织书记（后备人员）必须按时按要求带着问题参训；确因工作需要无法参加培训的，必须书面向公司主管领导请假；培训结束前要进行党建思想政治工作、纪检监察工作、工会业务知识等方面的综合考试，考试成绩记入本人业绩台账并作为党组织书记分类定级的依据；因故书面请假未能参加此次业务培训的人员，必须自行择时在十月三十一日前到苏州公司机关业务部门进行补考，逾期不前往补考的，公司党委将调整其工作岗位，降级使用。这与以往类似通知中只告知会议或培训报到时间和注意事项有很大的不同。

    二是培训的内容和方式不同。从培训内容上看，此次培训注重实用性与理论性的统一、突出实用性原则，既有集团公司和公司主题教育既集团公司会议精神宣贯、上级有关加强基层党组织建设的文件学习、企业文化知识讲座、基层党组织业务管理、常用公文写作基本知识介绍等方面的内容，又有如何当好基层项目党组织书记、如何做好基层项目党建工作、如何加强项目党组织的廉政监督职能等可操作性较强的实践知识；既有国企党建工作的形势与任务讲座，又有商务礼仪基本知识介绍。可以说，内容极为丰富。从授课方式上看，既有公司主管、分管领导结合工作实际分析讲解，又有各业务部门人员业务知识讲座；既有大学教授、理论研究专家讲解，又有基层党组织书记有关方面的经验介绍；既有集中授课，又有讨论交流，生动活泼、收效显著。

    三是培训要求和参加此次培训人员的表现不同。由于公司党委明确此次培训结束前要进行党建思想政治工作专业知识综合考试，考试成绩记入个人业绩档案并作为党组织书记分类定级的依据，要求全体参训人员务必高度重视，认真学习、回顾总结有关党团建设、思想政治工作、党风廉政建设、工会工作方面的业务和实践知识。因此，全体参训人员倍感压力。以往培训业余时间打扑克、闲逛的较常见，这次培训期间，大家都很紧张，上课时认真听讲、记笔记，业余时间不管走进哪个宿舍，都在看书、整理笔记，或讨论消化当天的学习内容，以便加深印象、巩固记牢。

    四是吸收后备人员参加党组织书记业务培训。公司党委要求现任基层党组织书记必须注重后备书记的培养和推荐，并把此项工作纳入业绩考核内容。此次培训吸收了十三名后备基层党组织书记参加培训，年龄最小的后备书记只有二十二岁，充分体现了公司党委重视培养选拔后备党组织书记的举措。

    五是严格考试是本次培训的最大特色。本次培训临近结束前，公司党委组织了非常严密严格的考试。所谓严密，是说此次考试如高考一般，试卷分A、B卷，有填空、改错、简答、论述等题目，据说只有少数出题的业务部门人员和主管领导知晓出题范围和考题内容，而且严格保密，整个学习期间，不少学员想方设法打探有关考试方面的东西，但都一无所获。所谓严格，是说考试时要求非常严，每个人一张长形会议桌，而且要求参考人员分别坐在桌子的两端，以杜绝商讨互抄；由学员代表进行抽签，抽到A卷就考A卷，抽到B卷就考B卷；考卷现场拆封分发，分别由职工代表、公司分管领导、党工部、纪委、监察、工会等部门人员监考。不许交头接耳、不许说话，谁先答完谁交卷。

    六是大家都取得了比较好的成绩。由于大家充分认识到了这次培训的重要性，不管年轻同志或老同志，学习都很刻苦、认真，都取得了比较好的考试成绩。其中八十分以上的有十人，平均七十四分多。

    七是此次培训贯彻了厉行节约的原则。住宿和就餐都选择在机关的附近，而且都是比较小的旅店和餐馆。虽然没有以往吃住得气派，但由于餐饮成本低、又不用雇车接送、步行十来分钟就能到达公司机关等，既节约了培训成本，又方便了培训，大家都很赞同和满意。也为今后各类业务培训开了个好头。

通过这次培训学习，使我深切感受到了公司党委在当前欧债危机没有根本性好转、建筑市场形势依然严峻的情况下，高度重视基层党建工作、以抓基层党的建设来保障和促进企业全面建设的决心和工作力度，也体察到了基层党组织书记队伍思想作风上的深刻变化和满满的工作信心。

（李春发）