信息时报讯 (记者 叶静) 德美化工昨晚发布公告称，第一批股权激励计划将于8月26日实施，如果根据昨日德美化工的收盘价23.89元/股计算，第一期股权激励计划将让被激励者获得2601.6万元的收益。本次激励对象的范围为本公司董事、高管、关键岗位员工及其控股子公司关键岗位员工共计251人。

　　根据德美化工此前公布的股权激励的条款：此次激励计划涉及的标的股票总数为1332.1万股，占公司总股本13400万股的9.9%。激励股票来源为公司向激励对象定向发行股份，每份期权行权价格为17.38元。自股票授权日起满一年后，激励对象可在可行权期内按每年30%、30%、40%的行权比例分批逐年行权。

　　德美化工本次股权激励可以说是一波三折，在去年8月份公布要实施股权激励后不到一个月，就有6名被激励的人员辞职，激励计划也做了相应的调整。而当时股价仅为8.41元。要涨到行权价格17.38可以说是难度非常大。不过由于今年的业绩预增30%～50%，所以股价也一路上扬，昨日收盘还封上了涨停版。

　　根据昨日的收盘价，251名员工将从首次股权激励计划中获益2601.6万元。根据约定，第一批行权日将从2009年8月26日开始。巧合的是，公司董事长黄冠雄的3120万股限售股已于2009年7月31日解禁。有人猜测，行权价格高是为了配合黄冠雄的限售股解禁。而从德美化工的走势图上看，虽然经历了股市的大振荡，但是德美化工的股价表现的非常坚挺，从7月10日以来就一直在行权价以上，并且在大调整中也没有出现明显的下跌，昨日更是涨停收盘。

　　行权条件

　　●首次行权条件：

　　公司2007年度至T年度净利润复合增长率不低于20%，并且2007年度至T年度营业总收入复合增长率不低于15%。

　　●第二次行权条件：

　　公司2007年度至T+1年度净利润复合增长率不低于20%，并且2007年度至T+1年度营业总收入复合增长率不低于15%；即T+1年度与2007年度相比累计净利润增长率不低于44%、累计营业总收入增长率不低于32.25%。

　　●第三次行权条件：

　　公司2007年度至T+2年度净利润复合增长率不低于20%，并且2007年度至T+2年度营业总收入复合增长率不低于15%；即T+2年度与2007年度相比累计净利润增长率不低于72.8%、累计营业总收入增长率不低于52.0875%。

　　根据公司《考核办法》，激励对象个人综合考评结果与最终行权挂钩，即董事、高级管理人员考核结果为B级及以上方可以行权，核心管理人员和其他关键岗位员工考核结果为C 级及以上方可以行权。