“个人严格执行廉政准则各项规定。去年父亲病故从简办理丧事，一律谢绝了礼品礼金。按照党政领导干部在工作地安家规定，6月初妻子从北京市疾控中心调至安康学院工作。”在履职报告中，安康市委书记郭青对去年党建工作进行了全面梳理。

亮点

查处违反作风纪律问题52起

在治理作风“顽症”方面，安康狠刹干部打牌赌博、缺勤脱岗、公车私用、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办“五股歪风”，强化了对“廉而不勤、严而不为”庸政懒政干部的追责问效，今年查处违反作风纪律问题52起、党政纪处分76人，对6次24起典型案例点名道姓公开曝光。

“市委常委会研究有关干部违纪问题处理7次，我批办举报信访件137次。”郭青介绍了惩治腐败相关情况，今年，全市共立案536件、处分664人，其中处分县处级25人、科级121人。

不足

党建责任在末端环节问题严重

除了在党建工作中，存在调研、指导、检查缺乏广度和深度，郭青指出，一些地方和部门还存在党建工作虚、不易出政绩的错误观念，腐败问题和不正之风多发易发，政治生态和社会环境受到污染。

“从旬阳县原常务副县长王道祥等顶风违纪案件中，暴露出一些干部法治意识淡薄、特权思想泛滥，不讲规矩、不守纪律。从今年处理的社区和村干部违法违纪案件中，贪污公款、职务侵占、行贿受贿、骗取国家补助等问题涉及246人，暴露出党建责任在末端环节问题严重。”

未来

建立村干部补贴正常增长机制

下一步，安康将把党建考核结果作为领导干部实绩评定重要内容，作为选拔任用、培养教育和奖励惩戒重要依据。强化重点领域和“一把手”监督管理，重视查处“小官大贪”案件和群众身边的腐败问题，通过保持惩治腐败高压态势，让干部感到处处有戒尺、随时受监督，形成作风建设新常态。

同时，建立村（社区）干部补贴正常增长机制，把党建工作经费纳入财政预算。加大从农村、社区优秀干部中考录机关事业单位工作人员力度，建立“基层干部能出来，优秀人才愿意去”的选人用人机制，提升基层对人才的吸引力。

本报记者赵蕾