西部网讯（陕西广播电视台《第一新闻》）正常工作时间以外加班加点，单位按照一定的标准向职工发放加班费再正常不过。可最近，宝鸡市太白县自来水公司的职工却在网上发帖说,他们单位的加班数量和加班费都存在问题，这里面究竟有什么猫腻呢？

发帖人说，太白县自来水公司办公室主任兼出纳高某和经理张某，在单位职工加班统计上存在问题。三年多来，已经有人冒领加班费数万元。帖子中还附上了今年四月和五月的绩效工资表。但仅从帖子上看，看不出真伪。为了查明真相，记者来到宝鸡市太白县。下午三点，已经到了上班时间，可太白县自来水公司却是大门紧闭，敲门也没人答应。记者在门口一直等到三点十五分，才有一名工作人员打开了大门，将近三点半，单位的其他人员才陆续到岗。记者来到单位三楼，在楼梯口的黑板上，正贴着帖子里提到的绩效工资表。从表上看，单位有19人领取工资，其中有加班费的每个月有7到8人。少的一两百元，多的达到八九百元。一名职工告诉记者，他们单位去年每次加班30元，今年涨到了60元，但加班并不算多。

宝鸡市太白县自来水公司职工：“就没有，我单位上应该说基本说没有。”

记者随后又询问了几位职工，无一例外，全都认为加班费存在问题，而且主要集中在公司经理张某，还有办公室高某、郭某三人身上。

宝鸡市太白县自来水公司职工：“因为都在一个单位上班呢，谁一天干啥大家都知道呢，加不加班，有没有加班，人都能看见，4月张某清明节以前，到宝鸡看病去了，一个月没在，5月他五一过完以后，回来上了一周多班，就被带走了，最多上了10多天班。”

记者：“办公室这两位同志呢？”

宝鸡市太白县自来水公司职工：“他俩也一样，这两个基本没加班。”

职工们说，公司经理张某在今年5月14号，因为经济问题被有关部门带走调查，一直没来上班，所以单位最近管理有些混乱。可尽管如此，经理张某5月份仍然有10次加班，600元加班费，实在不可思议。记者随后来到办公室，见到了办公室主任兼出纳高某，高某表示，加班费都是按照考勤表算出来的，不存在虚报造假。

宝鸡市太白县自来水公司办公室主任高某：“定下8小时以外的，就给算加班，考勤上都有这些数字，都有天数。”

记者：“这些人的实际加班时间都有统计，都统计着呢，就在考勤表上出现了。”

记者提出想看一下考勤表，高某说都在他们公司的上级管理部门太白县水利局。可记者找到分管自来水公司的水利局强副局长，他却说四五月份的考勤表没在局里，他这只有六七月份的。记者一看，5月份被带走调查一直没上班的张某，7月份居然还是全勤。强副局长表示，自来水公司经理张某目前正在接受调查，虽然考勤表上为全勤，但工资并没有发放。目前，他们也接到了职工反映的问题，下一步将进行调查取证。

记者：“跟上班情况结合起来，是不是存在虚报的情况？”

宝鸡市太白县水利局副局长强旭：“有一部分误差。”

记者：“对于这个事情，咱下一步怎么办？”

宝鸡市太白县水利局副局长强旭：“下一步对这块我们联合审计、财政、人社，对这个问题进行核查，核查之后根据情况进行处理。”

强副局长说，这次事件也暴露出自来水公司以往管理上的疏漏，今后不论是考勤还是工资发放，都会作出调整，保证真实公平。

宝鸡市太白县水利局副局长强旭：“在发工资前，把工资表造出来，把考勤表贴到外面公示，让职工看，没啥问题，发放工资。”