今年，我省将从完善公务员、事业和企业单位工资制度三个方面稳妥推进工资制度改革。
    推进建立干部职务与职级并行制度
    在完善公务员工资制度上，我省将继续开展公务员和企业相当人员工资水平调查试点工作，推进建立干部职务与职级并行制度。调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比。研究实施地区附加津贴制度，妥善处理地区工资收入差距。
    继续做好事业单位实施绩效工资工作
    在完善事业单位工资制度上，结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗事业单位实施绩效工资成果，继续做好其他事业单位实施绩效工资工作。
    提高低收入行业一线职工收入水平
    在完善企业工资制度上，强化企业工资增长指导线作用，按时发布陕西省2013年度企业工资调控目标。完善人力资源市场指导价位和行业人工成本信息指导制度，研究建立企业薪酬调查和信息发布制度。积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。继续探索提高低收入行业一线职工收入水平。