“早在1995年，国务院就规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时，即现在我们家喻户晓的双休日工作制，但是现实却是，很多公司依旧实行单休日，而且不给安排补休也不给加班费，请假还得扣钱。”昨天，西安一公司员工准备讨要一年来的周六加班费。

诉苦

周六请假被扣钱

“现在简直是忍无可忍，我打算跳槽，然后跟这家公司索赔一年来每周六的加班费，如果按一年52个周六来算的话，可以讨要10400元。”昨天，在高新区某公司上班的孟先生说。

忙碌了五天，好不容易熬到周末，筹划着想要和妻子去购物，和朋友一起聚餐？停！别想了，周六是要上班的，每周只能休息一天。孟先生说，2011年4月他从外地来西安，在这家电子公司上班，每周六仍旧是8：

30上班，6点下班，这样的工作制度给他的生活带来了很多困扰，大伙都有意见，但是领导说，这是公司的规定，谁如果不想单休那就去找有双休日的公司去干，大伙只好干瞪眼。最近一个月，妻子做手术住院，他得去照顾，但是每周只有一天休息日根本忙不过来，无奈上周六他请假去医院，没想到周一上班被告知扣了一天的工资100元，他不服气跟主管吵了一架。

调查

私企普遍单休

不仅仅孟先生有这种遭遇，记者在昨天的走访中发现，很多私企实行的是单休日工作制，大部分是星期六上全天班，有的是上半天班。尽管很多上班族反对单休，但是现实让他们很无奈。

网络设计师贾先生说，相比于丢饭碗，单休还是得忍啊。西安网友“秦然0329”说：“悲催的单休制，知道违法但没办法，不能接受也要忍受。”“畅畅小曲”还创造了“甄嬛体”吐嘈单休语：如果这周能双休自然是极好的事情，真正要把复仇者联盟给看了。私心想着要是能多给我一天时间，定能去看看 baby， 对亲友的感情也是极好的增进。说人话：讨厌单休！

说法

单休不发加班费违法

对此，陕西信邦律师事务所丁锐律师说，根据我国的劳动法以及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。否则职工可以向当地劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁。
 

按孟先生的情况来说，正常日工资100元，周六上班可以拿到200元加班费，可以依法讨要加班费。不过，得要保留相关的证据，比如考勤表、交接班记录、加班通知单、工资单、工友证明、相关的业务记录、具有工作时间和休息时间的管理制度等。

首席记者姬娜实习生刘嘉颖谭琴王亚徽