为提高行政效能，方便群众办事，宝鸡市委、市政府昨日召开大会，决定重新设置政府机构，市政府的组成部门由原来的40个精简至34个，同时出台优惠政策，鼓励公务人员提前退休、离岗。

　　宝鸡市政府不配备市长助理

　　昨日，宝鸡市委书记唐俊昌、市长戴征社等四套班子领导出席了政府机构改革动员大会。唐俊昌强调，此次政府机构改革总的要求是：紧紧围绕“一个目标”，即建设人民满意政府；着力解决“两大问题”，即着力解决经济社会发展中的突出矛盾和问题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；全力做好“六项工作”，即努力转变政府职能，理顺职责关系，优化组织结构，规范机构设置，完善运行机制，提高行政效能。

　　据了解，此次改革后的宝鸡市政府工作部门共有33个（不含监察局）、部门管理机构1个，较改革前的40个部门减少了6个。合并组建了工业和信息化局、人力资源和社会保障局、住房和城市建设局、交通运输局、文化广电新闻出版局、文物旅游局等6个部门，涉及职能调整、整合的部门机构共有15个。

　　此次机构改革中，对领导配备也做出了具体要求，市政府工作部门领导一般配备正职1名、副职2名，任务繁重的部门可增配1名副职，但要严格控制。市政府不配备市长助理，市政府各部门不配备领导助理。

　　提前离职退休可享优惠政策

　　为鼓励公务人员提前退休、离岗，此次改革也制定了优惠政策。提前退休适用对象为：截至2010年4月底，未达到法定退休年龄，工作年限满三十年或距国家规定的法定退休年龄不足五年、且工作年限满二十年；提前离岗适用对象为，截至2010年4月底，男满57周岁、女满52周岁，未达到法定退休年龄。

　　提前退休人员中，截至2010年4月底，担任副县级及其以下同级领导职务满8年、副县级及其以下同级非领导职务满10年的，经考核合格，可享受上一级职务层次非领导职务待遇。提前离岗人员中，截至2010年4月底，担任副县级及其以下同级领导职务满10年或副县级及其以下同级非领导职务满12年的，经考核合格，可享受上一级职务层次非领导职务待遇。

　　据了解，动员大会要求，市县政府机构改革，要于5月上旬组建机构，划转人员，8月底前实现人员定岗、建章立制。对此，不少市民表示欢迎，认为政府精简了部门，理顺了关系，提高了政府效能，方便了市民办事。（杨明）