认为自己在学校供职多年，单位应该为其办理三金并签订无固定期限合同。4月14日上午，55岁的芦师傅和自己的老东家在中院法庭上再次见面。

　　芦师傅称，1983年他经人介绍在西北大学当司机。去年4月，作为“临时工”的他，为和学校签订无固定期限劳动合同、缴纳三金等，将西北大学诉至省劳动仲裁委。不久，西大后勤服务集团寄给他一份解除劳动关系通知书，说他曾发生交通事故，严重失职，给学校造成较大损失，按规定解除合同。

　　同年9月，省仲裁委作出裁定，双方均不服，先后向碑林区法院提起诉讼。法院一审判决双方解除劳动关系，西大一次性支付芦师傅2008年2月至2008年12月期间双倍工资10450元及经济补偿金6650元，并为芦师傅办理2002年10月至2009年4月的基本养老等参保手续，并补缴费用。双方不服该判决，先后向市中院上诉。

　　法庭调查中，校方否认芦师傅所称的“1983年就在西大工作”的说法，认为其从上世纪90年代开始在西大断断续续工作过，但真正的劳务关系应从2002年算起。且2008年芦师傅工作中发生交通事故，造成重大损失，按规定够除名条件。

　　芦师傅的委托代理人赵律师认为，芦师傅从1983年开始在西北大学工作，这点有人证可以证明。并认为该次事故不属严重责任事故，不够解聘条件，解聘书是西北大学后勤服务集团发的，对方不具有法人资格，没有法律效力。

　　庭审现场，在法官主持下，双方表示同意调解。芦师傅提出调解方案：继续在西大工作，请校方依法为其办理三金，满足这点，其他主张都可协商放弃。对于芦师傅提出的方案，西大代理人当庭没有表态。(要露滋 实习记者李小伟)