记者日前从市委人才工作领导小组办公室获悉，我市将从今年起至2011年，用三年时间分类实施“五大人才培养工程”。

　　这“五大人才培养工程”分别是：高层次人才“366创新能力提升工程”，3年举办培训班6期，培训600名高层次人才。企业经营管理人才“百千万工程”，3年分级培训100名国内知名企业家、1000名省内知名的优秀企业家、1万名后备经营管理人才。海外高层次人才“321”工程，3年培训2000名海外留学回国人才，扶持创办100个留学生企业。高技能人才“316蓝领振兴工程”，3年选拔100名首席技师，培训6000名高技能人才。农村实用人才“331双培双带工程”，3年培训农村实用人才3万名，并选拔100名农村拔尖人才。培养方式将根据人才类别和特点，采取编排主体班次培训、委托省内外著名高校培训、境外专题培训相结合的“三元化培训”模式。此外，我市还将进一步优化科学的社会化人才评价机制，进一步加大激励力度，建立引导人才创新创业的收入分配、奖励和福利制度，逐步增大对评选表彰的优秀人才的奖励力度。（记者 顾荣 实习生李薇）