左可 绘

    西安晚报讯 记者 王丽 实习生 苏焕荣）同是独生子女父母，退休加发工资为何高低不一？独生子女保健费长期维持低标准，还能继续吗？记者昨日获悉，正在修改的《陕西省人口与计划生育条例（修订草案）》将对这些问题进行调整。条例有望今年内出台。

    疑问

    同样享受奖励金 待遇差两倍

    “政府财政收入提高了，独生子女家庭的补助奖励也该调整了。”这些天，不少市民通过本报《晚报直通北京》栏目表达这一心声。

    家有独子的市民魏慧说，今年她以企业职工的身份退休，每月领取1000多元的退休金，其中作为独生子女父母退休的加发部分为每月50元，而同龄的公务员退休人员则加发150多元。署名“‘计生’公平”的传真写道：目前我省在职工退休的计生政策方面存在不公平待遇，2006年以后退休的有独生子女的职工养老金增加5%，以前退休的则没有，大家都为国家做出了贡献，同是“独生子女”父母为何搞“两种待遇”呢？

    市民王文涛说，改革开放30年来，政府的财政收入翻了几番，职工平均工资涨了十几倍，虽然西安市独生子女保健费标准由原来的5元提高到现在的10元，但并没有对独生子女家庭的优抚起到奖励作用。

    调整

    原政策已丧失利益向导作用

    “优惠政策已变成普惠政策，不能再起到利益导向作用，我们正在调整政策，尽快制定合情、合理的新条例。”昨日下午，省人大常委会法制工作委员会主任赵建纲就此问题表态。

    今年1月20日，省人大常委会办公厅在网上征求《陕西省人口与计划生育条例（修订草案）》的公众意见，在对“生育政策”、“奖励政策”等九大焦点问题做出调整和修改后，有望在今年内出台。

    民建陕西省委日前通过调研建议，应把补助重心转移到独生子女父母身上，并将这项政策全面纳入社会保障工作范畴，大幅提高独生子女补助标准。原来政策规定补助标准为每人每月5元，目前我省部分地方已进行了提高，但幅度不大，应提高到50元，基本保持这项政策制定之初占基本工资收入的比例。

    针对退休奖励问题，正在征求意见的条例（修改草案）明确写道：独生子女父母退休的，以本条例公布时上年度全省职工月平均工资为基数，按月加发百分之五的退休金，加发后的退休金合计不超过本人原标准工资。加发退休金所需经费按照省政府有关规定执行。

    “退休奖励肯定要统一标准，一律不和个人在岗工资挂钩，标准将大于或等于过去的标准。”赵建纲还说，农村独生子女父母年满60周岁的，将获得每月60元的奖励扶助金。至于独生子女保健费标准，条例（修改草案）删去了原来“独生子女保健费不低于5元”的规定 ，具体数额由省政府确定。