陕西省公务员考试报名于3月29日截止。记者昨天从西安市人事局有关部门了解到，截至3月29日24点，共有52336人报考西安市的1063个职位，比例接近50∶1。

　　招录人数较去年翻一倍

　　为缓解就业难问题，在今年的全省公务员招录工作中，西安市拿出了更多空缺职位。据了解，全省此次共招录公务员和参照公务员法管理单位的工作人员2815名，其中，西安市职位1063名，占到了37.7%。

　　市人事局公务员处有关负责人昨天表示，在充分考虑到就业问题的基础上，市政府今年拟计划拿出1300个职位招考，但鉴于部分区县存在的实际困难，最终落实了1063个职位。“虽然和先前的计划有细微的出入，但招录人数和去年的578人相比，几乎翻了一倍”。

　　基层工作毕业生可享加分优惠

　　据介绍，今年陕西省公务员考试对于西部志愿者和在基层工作大学毕业生的优惠政策力度要比其他省份更大。

　　该负责人介绍说，三类考生可获加分优惠。一是到城市社区工作、服务满两年的普通高等学校毕业生，参加县级以上(含县级)公务员录用考试的，公共科目笔试总成绩加5分。二是到农村乡镇以下基层(含乡镇)工作、服务满两年的普通高等学校毕业生，参加县级以上公务员录用考试的，公共科目笔试总成绩加10分。三是对服务期满一年的西部志愿者，在县区工作的公共科目笔试总成绩加7分，在农村乡镇以下基层工作的公共科目笔试总成绩加10分。

　　专业要求放宽

　　今年西安市职位的报考要求中，对专业的限制大大放宽了。例如，往年一般要求的“法学”在今年变成了“法律类”，“中文”则放宽至“文科”或“中文类”。 “按照省上的统一规定，今年的专业绝大多数是按大类划分的。”市人事局公务员处有关负责人说，像质检等一些对专业技术要求较高且针对性强的岗位，才限定了比较具体的细分专业。在蓝田、阎良等区县的乡镇级职位中，很多都未限定专业要求。

　　引导高校毕业生赴基层就业

　　“大学生刚毕业就进机关，对他们的未来发展并无益处。”该负责人说，因此，今年的招考方向把握了一个原则，就是引导应届毕业生到乡镇基层去就业，同时遴选有基层工作经验的人往“上”走。

　　“这是一种良性的、长远的招录机制，并不代表政府要挡住应届生的就业之路”。

　　报考公务员的西北政法大学学生刘妮说，今年，市级以上的机关(不包括参考公务员法管理单位)招考的公务员必须具备两年基层工作经验，而未央、蓝田、阎良、长安等区县的乡镇级职位很多都不限定基层经验，适合刚毕业的大学生报考。她说，下基层能深化公务员对民情、社会的认识，为日后的工作积累宝贵经验。

　　目前，公务员报考的审核工作仍在紧张进行，截至昨天上午10点，共计38447人通过审核。(记者 朱雪娇)