政府文件上的精神得不到落实，横山县180名选聘教师遇到了同工不同酬的难题

　　■记者 刘龙 高慧鹏文／图

　　阳光讯五年前，榆林市横山县人民政府一纸文件，经过考试将180名考生聘为教师，分配至该县辖区各乡镇及偏远山村小学任教。五年后，选聘的这180名人民教师，丢下学生，拿着申诉材料，往返学校与政府之间，为前途奔波。这究竟是怎么回事呢，记者进行了调查。

　　聘用教师每月工资550元

　　2004年5月17日，横山县人民政府发出关于《2003年度中等专业学校毕业生和非普通高校毕业生中选聘部分教师的方案》的42号红头文件。该文件称，县政府研究决定，对2003年以前毕业且在该县人才交流中心入库的非普通高校毕业生通过考试考核、择优录用。文件称，2003年度毕业的统招中专毕业生按考试分数由高到低录取前180名；非普通高校毕业生按考试分数由高到低录用前60名，并上报榆林市人事局办理录用手续，被录用人员于2004年8月15日前聘用。被聘用的，必须与单位签订《榆林市横山县事业单位聘用合同书》，并经县人劳局鉴证，聘用合同期限为三年，享受同类人员工资福利待遇。

　　此文件一发，该县应考者如云。雷波等180人最终被选聘为教师。雷波说，政府文件说，经考试选聘后，于2004年8月15日前上班，但不知啥原因，一直被拖至2005年的下半年。

　　另一个教师思作东说，180名被选聘的教师拖延了一年时间后，只与横山县教育局签了聘用合同，并没有如文件中称的，考生的录用手续上报榆林市人事局并备案。每月只有550元工资，再无其他福利待遇，而且工资一年分两次发放。

　　当时大家都对横山县政府的做法提出了质疑，但当时政府的答复是，谁想干就这待遇，不想干就走人。鉴于各种各样的原因，这180名被聘的教师和横山县教育局签订了选聘合同，并于2005年8月份被分配至县辖区各乡镇及偏远山村小学任教。

　　多名教师停课讨说法

　　2009年4月10日，记者在横山县桥头招待所里，见到了正在为180名选聘教师命运奔走的代表思作东、朱聿宏、雷波、康迅等人。

　　思作东，36岁，现任横山县韩岔乡元盆洼小学校长。他在学校1人代14门课，兼任一个班班主任，自2005年8月任教至今，共领取工资19800元，生活过得相当拮据。而今，家里欠债5万多元。据记者了解，思作东任教四年多来，多次被韩岔学区评为优秀科任教师，元盆洼小学优秀教师。

　　雷波，33岁，毕业于陕西财经学院。2004年参加横山县人民政府选聘教师考试后，被分配至横山县党岔镇扬口子小学任教。妻子无业，有一个七岁的孩子，现已入学读书，父母都有病，家里的收入全靠他一人。雷波说，他参加工作后，每年收入6600元，家里最少支出2万多元，至今已欠债8万多元。与他同岗位的老师一年要收入近3万余元。日子越过越穷，家里小孩感冒都没有钱去医院治疗，只是买点口服的药简单治一下。逢年过节，不敢去亲戚朋友家走动。据记者了解，雷波在学校里，连灶费都掏不出来，同事们都很同情他的遭遇，平时相互帮助，所以学校的灶费，雷波就这样一直欠着。

　　类似思作东、雷波的遭遇，在180名选聘教师的每一个人身上都上演着。据记者调查，从4月2日开始，被选聘的180名教师，纷纷丢下自己的学生，离开学校，三五人一伙地来到横山县县城，聚集在一起商量向横山县人民政府讨说法。

　　县政府：这是上届的事情

　　据了解，被选聘的这180名教师，自任教以来，其实一直向横山县人民政府及有关部门申诉工资待遇的问题，但无任何结果。

　　4月10日，横山县人事局负责人接受记者采访时说，反映工资问题的180名选聘教师，人事局没有发过任何选聘文件，也没有签订聘用合同，和人事局无关。选聘教师的合同都是与县教育局签订的。

　　记者前往横山县教育局采访，被告知局长在开会，记者拔通张忠厚局长的手机却无人接听。

　　横山县人民政府副县长张向东对记者解释说，选聘教师的工资待遇问题，涉及180人，已向政府反映多次，政府讨论多次，没有政策可解决，现在教师们又反映此事，横山县委、县政府非常重视，已和选聘教师代表座谈，商量解决方案，只能从提高待遇方面考虑。当记者问及横山县人民政府既然没有政策可解决被选聘的180名教师工资待遇问题，为什么却在2004年发红头文件选聘教师呢？张向东对记者说，这是上一届政府领导搞的事，他说不清楚。

　　有知情人告诉记者，2004年，横山县县长是王延生，教育局长是李靖生。选聘教师的事，政府应当先和榆林市政府有关部门商谈。横山县政府草率发文并进行了考试，后来有关领导才向榆林市人事局等部门汇报，却被驳回。无奈之下，县政府只好拿出最坏的办法，让选聘教师与县教育局签订聘用合同。