西安沃尔玛部分中层领导被降职降薪解除合同
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西安沃尔玛部分中层领导被降职降薪解除合同

2010-03-04 09:25:28  ·   30次点击


西安沃尔玛部分中层领导被降职降薪解除合同
昨日,骡马市沃尔玛超市指示牌下行人络绎不绝 本报记者 赵航 摄

 

西安沃尔玛部分中层领导被告知降职降薪或平调外地或解除合同

沃尔玛公司称人员调整是在中国的统一行动

“人员优化”方案

优化对象

各家分店的经理、主管等中层管理岗位。

四种选择

●降职降薪,仍可留在店里。

●如选择去新店,先要接受降薪降职,然后等候新店考核,通过了可去上班。

●双方协商解除劳动合同,公司给予N+1补偿(工龄年数N加上一个月工资)。

●对以上三条不接受的,公司将单方面解除合同,并给予N+1补偿。

沃尔玛西安万达店一名姓李的主管昨日向本报透露,上周日,超市要求他选择“降薪降职、调离或解除合同”。据悉,面临这样选择的员工约40人,不少员工质疑沃尔玛“变相裁员”。沃尔玛西安公司昨日表示,公司是在进行“人员优化”,并非裁员。

公司中层:接受“降薪降职”谈话
 

“这次谈话太突然了,之前没有任何迹象。”李某透露,谈话主要是公司要进行“人员优化改革”,并给了他四种选择:降职降薪、平调外地、协商解除劳动合同给予N+1补偿、单方面解除合同给予N+1补偿。“时间期限是2天左右。”李某说。“在我们店,先后谈话的有15人左右,没有书面东西。”李某说,其中4人是经理级的,其余是主管,占店里主管数量的一半。

记者从相关渠道获悉,目前沃尔玛在西安有三家店,谈话的主管和经理约有40人。“70%被谈过话的同事目前没有给公司答复。”沃尔玛骡马市店一主管说。

沃尔玛西安公司的多位主管表示,从上周六到周日,沃尔玛国内店的部分中层都已被谈话。内部人士也透露,到昨日上午,已陆续有主管接到“签字结算工资”的电话通知。

沃尔玛西安公司:“人员优化”并非裁员

昨日下午,沃尔玛西安公司向本报两次发函认为,此次决定不是裁员,是人员优化。“两者是有本质区别的。”该公司相关负责人说。

据介绍,此次人员调整是沃尔玛在中国的统一行动,沃尔玛一个管理层级取消了。该负责人认为,沃尔玛要陆续在新的城市开店,需要从现有的商场管理层中选派人员去新店,是此次优化的背景。“与金融危机无关。”

有关内部传言称,下一步,沃尔玛将有可能对一些高层或一线员工进行“裁员”,每店约在63人。对此,沃尔玛表示,超市在发展期,需要人才。

员工质疑:公司属于“变相裁员”

“这是变相裁员。”昨日,一些沃尔玛主管指出,四种选择最终的结果可能就是解除劳动合同。

沃尔玛万达店主管李某表示,他们从内部得到的消息是,换新店可能的去处是重庆、郑州及一些二线城市。根据以往的做法,去新店应是员工先申请。以往去新店,不存在先降薪降职的情况,也不会一次“优化这么多人”。“选择协议解除劳动合同,也不划算。”李某说,他在公司工作两年多,如果接受N+1买断合同,他才能领到不到1万元。据介绍,由于西安沃尔玛开店时间不长,此次被优化的员工大都是两年左右工龄。

也有些主管指出,采用单方面解除合同,是否符合《劳动法》?“沃尔玛目前没有公布相关数据来说明公司是转产还是进行结构调整。”李某说。

业内猜测:是受金融危机影响

今年以来,沃尔玛在西安除了万达店经营业绩稍差外,其他两家店经营情况不错。“完成了相关任务。”沃尔玛内部人士说,沃尔玛现在的做法可能来自总部压力,受金融危机影响较大。业内人士表示,目前西安的大型超市,一般需员工在260-280人左右,其中主管以上员工在20-30人。“目前沃尔玛的人员及机构情况,应该是合理的。”该人士说。对此,沃尔玛西安公司相关人士认为,西安几家超市的员工数都超过300人,在前年,公司就提出了“人员优化”。

西安市商贸局有关人士表示,目前并没有接到相关反映,首先受金融危机冲击的,以全球性大品牌企业居多。

西安市劳动保障监察支队已接到反映

面对沃尔玛“变相裁员”,深圳市总工会已开始调查。昨日下午,记者从西安市劳动保障监察支队获悉,4月13日,他们已接到了沃尔玛员工的投诉电话。

昨日,西安一些超市的负责人表示,金融危机主要是心理方面的压力和冲击,但不会造成实质性裁员。

据西安市商贸局相关负责人表示,从今年一季度来看,西安大部分超市的经营情况较为乐观。“根据规定,企业一次性裁员超20%要上报,目前还没有接到相关超市的裁员申报。”西安市劳动保障监察支队相关人员说,他们会密切关注。 本报记者 陈静涛

新闻链接

沃尔玛在全国可能“分流”近万员工

沃尔玛方面表示,由于公司内部要进行优化调整,所以沃尔玛将会对全国范围内所有超市进行人员“构架优化”。

据记者了解,沃尔玛此次“分流”所涉及的范围非常之广,几乎包含中国区域内的所有店面,包括前台、鲜食、服装、家电、收货、索赔、UPC(条形码办公室)、促销、人力资源、资产保护、夜班等部门。此外,除了部门经理、主管、员工的岗位减少外,副总经理岗位也相应减员一人,常务副总经理减员一人。每个店面仅中层领导减员人数就有二十余人,如若按这一数字计算,意味着沃尔玛在全国范围内恐有近万名员工在此次名单之中。据《每日经济新闻》

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