西安市劳动和社会保障局以300余户2008年生产经营正常、独立核算的企业为调查单位，对其2万多名在岗职工2008年

　　工资总额情况(以国家统计局颁布的工资总额口径为准)进行分析，确定了246个有代表性的职位工资指导价位，这些职位涵盖了管理、工程、技术、卫生、金融、行政等众多行业通用性较强的职位或工种，指导价位按照高、中、低和平均数4个价位发布。

　　其中年薪最高的“企业董事”职位，工资指导价位提供的最高年薪为28万多，平均年薪约为7万元。

　　被认为是“好工作”的金融系统各类员工工资多在4万以上。

　　工资水平处于最底层的当属乳品加工和制浆工两个工种，平均年薪指导价还没过万元。

　　根据《陕西省企业工资支付条例》，我省设区的市的劳动保障行政部门应根据当地工资水平定期发布劳动力市场工资指导价位，而用人单位则需根据工资指导线结合本单位经济效益，逐步提高劳动者的工资水平。

　　不过工资指导价只是某一工种职位上的劳动者工资水平的客观反映，没有强制约束力，但却有利于引导企业合理进行工资分配，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准，为企业开展工资集体协商提供参考依据。(记者郝蕾)