根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）为国庆节法定节假日，10月4日（星期日）照常公休；10月3日（星期六）公休日及中秋节分别调至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日调至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。为此，省人力资源和社会保障厅相关负责人告诉记者，10月1日-3日，用人单位如安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。由于中秋节休假挪到10月6日，因此，10月6日加班工资也应按不低于劳动者本人日工资的300%支付。10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。根据原劳动和社会保障部文件，日工资等于月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天计算。（记者张维）