会议上，咸阳市市长庄长兴要求各级各部门，要以此次机构改革为动力，尽快转变政府职能，不断提高政府直接服务水平，使广大群众真正从改革中得到便利和实惠。在此次机构改革中，整合优化政府组织结构，加快理顺职责关系，科学配置职能，合理设置内设机构，严格控制人员编制，平稳做好人员划转工作，确保机构改革任务圆满完成。

　　据了解，咸阳市政府机构改革中，各部门定职责，定内设机构，定人员编制，并严格控制领导职数，市政府工作部门领导，一般配备正职1名，副职2名，任务繁重的可增加1名副职。总工程师、总经济师、总会计师等专业技术性领导职务配备，严格限定在专业性、技术性较强的部门。部门内设机构领导职数一般按科室数额的1:1.5比例配备，综合部门可按科室数额的1:2比例配备，对科室人员编制在5名以上的可根据工作需要增加1名副职。

　　改革调整部门科以下人员的划转，属整建制调整部门的在编人员、工勤人员及提前离岗人员全部划入新组建的部门，离退休人员原则上随原部门划转到新组建的部门管理，驾驶员按照“人随车走”的原则进行划转。按照职能调整的要求，原部门人员划转到两个新部门的，其人员按照“人随事走”的原则，由原部门和划入部门在充分考虑人员专长及所从事工作的基础上，协商确定其划转事宜。

　　此次改革设置工作部门32个(不含市监察局)，较改革前减少5个，设置直属事业机构5个，较改革前减少4个，共涉及调整部门25个。改革新组建政府工作部门5个，分别是工业和信息化委员会、人力资源和社会保障局、住房和城乡建设规划局、文化广电新闻出版局、文物旅游局。新设部门管理机构2个，分别是市粮食局和市煤炭局。更名机构1个，将市交通局更名为市交通运输局。(记者 芮潇潇)