2008年8月太和县有关部门发出公告，面向社会公开招聘一批事业编制工作人员，参加招聘的用人单位有太和县教育局、体育局、畜牧局等，其中体育局招聘事业编制教练员10名。其他用人单位所招聘的人已于去年正式上班，而体育局招聘的教练员却推迟了一年才向社会公布录用人员名单。公布的名单让考生们大为吃惊，各小组文化课考第一名者几乎都不在名单中，10个被录用人员当中有7个是体育局的原聘用人员。不少考生认为，这次公开招聘其实就是走形式，人员都是内定好的。

　　文化课第一名均落榜

　　在这次招聘中，太和县体育局所招聘的10名教练员分别从事田径、乒乓球、散打、跆拳道、中国跤等项目的教学工作，每一个项目择优录取1名(田径3名)，一经录用即由县编委办、人事局、财政局分别负责入编和核发工资。招聘信息公告后，来自周边县、市的考生们纷纷踊跃报名，毕业于武汉体育学院的郭某和毕业于阜阳师范学院的刘某也和其他100多名考生一样，在每人交了500多元报名费后，获得了考试资格。

　　考试总分为200分，其中文化课120分，面试分数80分。郭某报的是跆拳道组教练，其在文化课考试中以101分的好成绩获得小组第一名，比第二名高出几十分；刘某报的是散打组教练，其文化课成绩是89分，也是小组第一名。文化课成绩出来后，郭某和刘某都比较兴奋。然而和其他几位名列前茅的考生一样，随着面试成绩的公示，他们都傻了眼，总分加起来都落在了后面。对照每个项目仅录用一名教练员的规则，这样的总成绩意味着他们将无缘此次聘用。

　　郭某告诉记者，他在武汉体育学院学的是跆拳道专业，当过教练，并获得过全国武术比赛大奖，其在面试的时候发挥得也非常好，所以根本就没想到会落榜。

　　文化课差面试做文章？

　　据刘某介绍，他来自蒙城，毕业于阜阳师范学院散打专业，毕业后一直在武校当教练。面试的时候，他就感觉有点不对劲，因为多数面试考官都是来自阜阳市体校，很多考官他都面熟，其中一个面试考官是他大学同学。

　　事后一位和他认识的面试考官偷偷地告诉他才知道，这些凡是面试成绩第一名的都是太和县体育局原来从社会上聘请的临时教练，而这7名教练员的成绩都不是很好，可体育局为了达到录用这些特聘教练员的目的，在面试时请的考官几乎都是阜阳市体校的(和太和体育局是上下级关系)老师，且提前做好手脚，这样一来这些特聘教练的面试分几乎都是项目的第一，最高的几乎满分(78.83分，满分80分)。

　　刘某还告诉记者，面试成绩出来后，许多社会考生都感到不服，纷纷找相关部门讨一说法。这也是太和县体育局拖了一年不敢公示录用名单的原因。

　　郭某称，这次招聘违规最明显的是，按照事先公示规定，文化课和面试成绩加起来不满120分的(不含加分)，一律不予录用，而一位名叫周某的考生总分为119.67分，结果也被录取，因为周某是体育局原聘用人员之一。

　　人员基本都是内定的？

　　经过一番周折，记者在阜阳体校找到了一位参与这次教练员招聘的面试考官，该考官向记者讲述了其中内幕。

　　据该考官介绍，每组有4位面试考官，每个考官打过分后，分数条立即就被收走了，不当场公布分数。其实他们现场打的分数也不一定管用，分数都是某些领导在文化课成绩出来后，为了能使体育局内定人员顺利录取，面试时该加多少分都是事先计算好的。他们这些面试考官打分也是为了掩人耳目罢了。

　　在采访中太和县体育局一位内部人员气愤地说，这次招聘显失公平，存在着暗箱操作，一些高学历、真正有能力的人偏偏都被刷掉了。

　　招聘单位竟然不知情

　　10个被录用人员中有7个是太和县体育局原聘用的教练员，这其中有没有猫腻呢？带着疑问，记者采访了太和县人事局。该局一位副局长称，他们只是负责协调工作，至于找谁出的试题，请哪些老师来面试等等他们不清楚。有关考试各环节的具体实施单位是太和县体育局。

　　而太和县体育局的刘局长在接受记者采访时却称，整个过程是由考试领导小组负责，包括出文化课试题，请面试老师等，他们体育局事先都不知道具体情况，这些工作都是招聘领导小组在十分保密的情况下进行的。至于有一位不满120分的考生也被违规录取一事，刘局长表示不知道这个情况。