开展廉政约谈 敲响履职警钟

2019-07-19 09:42:01我要投稿   点击量：0

       近日，为持续深入推进轧钢厂党风廉政建设和廉洁风险防控工作，强化对外协单位及相关职能科室、车间管理人员履职情况的监管力度，陕钢汉钢轧钢厂纪委组织12家外协单位、9个涉外单位负责人进行了集体约谈，及时传达精神、传导压力、传递责任，进一步增强了人员廉洁自律意识，深化了党风廉政建设，达到了教育在先、预防在前的目的，为中心工作的高质量发展提供纪律和作风保证。
       谈问题之弊  挖骨疗毒  针对目前暴露出的问题，究其根源还是管理人员责任意识不强、服务意识欠缺、主体责任履行不力的问题。为此，轧钢厂纪委要求各级人员必须提高政治站位，清醒认识到当前生产经营中存在的突出问题，把现场安全治理，产量指标提升，备件数量、质量提升及隐患排查整改方面的问题作为一项首要任务，加强外协单位与对口职能部门的沟通协作，扩大信息渠道，采取行之有效的整改措施，迅速堵塞问题漏洞，坚决扭转被动局面。
      论制度之漏  固本培元  轧钢厂各职能科室、车间负责人作为本单位安全生产第一责任人，要牢固树立干好本职、服务大局的理念，从自身抓起，转变工作作风，发挥好示范标杆作用，以高度的政治觉悟把全面从严治党的各项要求落到实处。要持续加强合同执行监管，在巩固上半年各项成果的基础上，围绕生产经营目标，突出重点、治本攻坚，推动各项工作取得新进展、新成效。要有针对性地梳理涉外管理制度，及时修订并完善，加强合同执行情况的监督检查，对于整改不力的单位和个人要加大考核力度，让制度“带电”让纪律“长牙”，切实提高相关人员的思想觉悟和纪律观念。要加强风险防控，将外包人员纳入监管视野，开展岗位大排查，找准找实各岗位、各科室存在的风险点，制定有针对性、操作性、具体管用的风险防控措施，全面促进轧钢厂党风廉政建设的科学化、规范化。要从严管理干部，坚持严管与厚爱相结合，及时纠正干部职工在思想认识、工作作风、组织纪律方面出现的苗头性问题，营造风清气正的工作氛围。
        随后，轧钢厂纪委将着眼当下，从生产经营实际情况出发，在问题中反思、在行动中整改，把做好外协单位管理，提升服务质量作为履行好全面从严治党主体责任的具体表现，树牢责任意识，强化责任担当，狠抓责任落实，不断推动轧钢厂安全生产形势和人员作风持续向好，助推企业高质量发展。
（轧钢厂 牛丹）