今年27岁的薛周毅是陕钢龙钢公司炼钢厂转炉作业区6号炉甲班的炉长。他中等身材，戴着眼镜，浓浓的书生气息是他给人的第一印象，很难想象他会是一名出色的“金牌炉长”。铁水入炉、添加废钢、下枪吹炼、提枪倾炉、出钢……在从事炼钢工的三年的时间里，他凭借过硬的“功夫”创造了废品为零的奇迹。他用实际行动在岗位上创新追梦，让青春绽芳华，证明最好的自己！
虽然年轻，但他善学习、有担当、敢创新。
要做就做最好！为了学习更多的转炉知识，薛周毅每天坚持提前到岗学习其他炉座的操作，与其他炉长交流心得，特别是铁水、石灰等情况，他都做到心中有数。在班组中安排专人收集石灰、铁水、废钢等信息，从而提前获知原料变化，采取相应对策，在操作中避免了被动，节约了时间，提高了节奏。如何在紧张的生产形势下既要节奏又保证质量，他通过一段时间的观察认为，必须在稳定终点命中率上有所突破，并通过对合金、增碳剂等脱氧合金化物料加入方式的优化、固化，进一步提升并稳定吸收率。经过实践操作，成效显著，他所在班组成品碳达标率始终稳定在99.5%以上，合金窄区间控制达到97%以上，同时创造了钢水质量控制零废品的奇迹。
思维敏捷、思路开阔，他是这么一位攻关青年人。
在炼钢生产中降低各类消耗他是一把好手。别看他年纪轻轻，可每每算起成本账来，他可是一点都不含糊。在攻关指标上，他坚持平稳吹炼，以化渣操作为核心，前期早化渣，化透渣、低温去磷；中期避免返干，均匀升温；后期加速脱碳速度，杜绝高温金属喷溅，从而确保攻关指标的实现。在冶炼过程中，针对炼钢的生产特性，合理的炉型控制不但是指标提升的根本保证，也是重要危险源风险管控之一，更是一个炼钢人的使命。薛周毅便义不容辞地肩负起这一重任，结合转炉新区生产组织模式，他经过一段时间摸索、总结，适时提出“提碳降温”“动态渣料加入调控”等一系列措施，通过推广应用，初步实现了转炉炉衬“零维护”目标，为高效生产做出了奉献。
他借助信息时代，用活微信群做好创新创效“利器”。
随着信息时代、网络时代的到来，“两微一端”已悄悄地走入人们的生活，特别是微信很快成为人们每天都几乎离不开的“伙伴”了。炼钢厂转炉作业区“指标攻关微信群”就是薛周毅和他的青年团队成员的交流平台、攻关“利器”。该群除日常攻关进行交流和发布培训计划等信息外，主要是对前沿理论知识和新课题进行学习研究。群内的作业区管理人员、攻关涉及所有人员的手机都是24小时全天候开机，大家实时关注转炉，每班往转炉群里发相关数据和照片，围绕各类“疑难杂症”和大家进行讲解探讨。一张张照片、一次次的攻关，每一次问答，都是一群人为了一件事在一起拼搏的写照；每一个“笑脸”，每一次“点赞”，都是脉搏与脉搏的互动，都是心灵与心灵的碰撞！攻关团队的实践和取得的成功，带来的不仅仅是质量和成本的双丰收，背后更体现着团队凝聚力、战斗力的整体提高，体现着基层创新力量的不断迸发。（贾婵霞）