本网讯 “8.31”托管会议后，包头运销公司党政领导十分重视职工思想动态。在经营工作逐渐走向正轨的同时，公司深入开展“讲和谐、凝聚力量、谋发展”的活动。此项活动重点针对公司移交合并后，新团队的组成、新集体的融合，新工作的发展、新生活的适应四个方面，通过集体学习、团队活动、岗位描述等行之有效的方式方法，调整职工心态，加强职工思想，使职工以更加积极的态度和团结共容的心态融入团队集体之中，组织一个融洽和谐而统一的整体，提升队伍的凝聚力和向心力。

包头运销公司领导多次强调“以人为本”思想与“和谐企业、和谐员工”之间的重要关系，要关心职工疾苦，解决职工困难，团结职工队伍，以“人本思想”指导“和谐行动”，让职工切实感受企业的温暖，将职工的心聚在一起，把职工的力量凝在一起。要重视职工在企业的个人发展，为职工搭建提升自我的学习平台，不断加强职工思想教育，鼓励职工不断学习，丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能。要把企业特色的价值观和企业精神，融入到职工思想、工作和生活中，将职工的发展与企业的发展紧紧相连，让职工与企业同呼吸、共命运。在公司上下要形成推动企业不断发展的驱动力，强力推动公司向前迈进。

陕西煤炭运销集团包头运销公司：杨松