本网讯 新年伊始，法士特集团公司又聘任了一批新的中层干部。其中，被聘任为公司装五车间副主任的石泉同志，既让人感到陌生，又让人感到振奋。陌生是因为他的名字还不被人熟悉，振奋是因为他的身份是一名短期合同工。
    这位2004年进厂的短期合同工，5年间始终坚守在装配工作岗位上，以自身的努力和付出，赢得了人们的尊重和企业给予的丰厚回报，为广大员工树立了榜样。作为短期合同工中的佼佼者，石泉是法士特第一个走上中层干部岗位的，但绝不是最后一个。正如当年短期合同工李宗虎获得公司级标兵一样，既是第一个，却不是最后一个。近四年来，继李宗虎之后，法士特已有20多名短期合同工和劳务派遣工荣获公司级标兵称号，并获得了出国旅游的奖励。
    近十年来，在法士特跨越式高速发展中，已累计安置社会下岗职工和短期合同工及劳务派遣工4000多人，进一步推进了社会、企业、员工的和谐发展。
    法士特为全体员工提供了施展聪明才智的广阔舞台。在这个舞台上，只要职工为企业发展做出了积极贡献，并充分展示了自身的聪明才智，就会得到企业和职工的认可，就会赢得更加广阔的成长空间。法士特多元化用工形式不仅打破了国企传统的用工理念，也为企业改革发展和创新发展增添了新的活力。 （马德平）