本网讯 在9月6日西北工业集团举办的合理化建议抽奖大会上，该公司北郊总装分厂运输公司员工吴珊荣抽得特别幸运大奖笔记本电脑一台，零件加工五分厂王文政等10名员工分别抽得幸运奖手机一部。
    这些幸运儿仅仅是在西北工业集团合理化建议活动中积极为企业发展建言献策的干部员工中的一小部分。今年以来，该公司深入开展“我为西北工业集团发展献良策、提建议、做贡献”活动，截至7月底已收到员工提出的建议4816条，员工的参与率达到62%，“时时有点子、事事可创新、人人有智慧”的氛围悄然形成。
    为了将员工提出的意见和建议整改落实到具体工作中，公司党委组织职能部门对员工提出的建议进行认真研究和整理，逐步给予答复和落实。与此同时，公司基层单位注重对建议的评审、采纳、实施、奖励。公司零件加工一分厂对员工提出的合理化建议做到了条条有答复，有采纳意见，还评出了一、二、三等奖予以奖励；北郊总装分厂102车间专门制作了合理化建议宣传板，对员工的合理化建议及时实施、及时兑现、及时公示；装配二分厂对员工提合理化建议做到了月月有不同的主题，使员工提建议有重点有方向；零件加工五分厂每月对员工提出的建议及时回复、奖励并公示，二季度分厂还专门拿出6000余元，对36名在工艺改善、刀具节约、优化流程等方面提出具有一定操作性和价值量的合理化建议的员工进行奖励；设计三所把合理化建议活动纳入到日常的科研工作中，和创先争优活动相结合，和所内开展的“三比”劳动竞赛相结合，利用合理化建议箱和所内局域网对合理化建议进行征集。据统计，截至目前，员工提出的建议被采纳实施的已达到1740条。
    (侯婷娟)