本网讯 近日，阎良工务段按照“与职工以心换心、真诚交流”的要求，紧密围绕安全形势、任务与责任，通过面对面与职工交流沟通，积极开展以“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题的谈心活动。
    据工作人员介绍，本次活动把谈心活动作为查找问题、沟通思想、形成共识、促进发展的有效手段，作为衡量活动开展成效的重要标准。明确谈心对象。该段细化谈心方案，明确班子成员、车间（科室）负责人、一般干部和党员骨干四个层面的个人与集体谈心对象，全面展开与下级的“面对面”谈心活动。针对各层面的谈心人员，明确了“三掌握”、“四环节”、“五必谈”的谈心原则。普遍采取面对面的形式，在谈心对象心情愉快的时候谈，选择谈心对象手头工作不太忙的时候谈，用谈心对象易于接受的语气和方式谈，在和谐友好的氛围中谈。先谈自己，再谈对方，做到真心相对、坦诚相见。通过谈心，树立发展信心，理清发展思路，不断增强全员想安全、保安全的自觉性。
    （王万民）