本网讯 开展职业技能鉴定工作三年来,蒲白局累计有2700名职工通过了省级职业技能鉴定,鉴定工种54个,涉及煤炭、铁路、电力、建材、通用等五个行业,为蒲白培养了一批学习型、技术型、创新型的高素质员工队伍。
蒲白局始终坚持 “人才强企”战略目标,把建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛、爱岗敬业,并且与企业发展相适应的高技能人才队伍作为一项非常重要的工作任务,三年来在职工中不断加大宣传和培训检查力度,使职工对这项工作的重要性有了明晰地认识和了解。
蒲白局把职工岗位技能培训作为职业技能鉴定的基础工作,从来不曾松懈。根据各单位申报鉴定人员的工种和人数,鉴定站每年都统一组织征订培训教材,及时发放保证人手一册,由各单位组织利用班前会、职工学习时间开展多种形式的理论培训,培训结束都会进行严格考试,给成绩合格的颁发培训证书。实践操作的培训通过技术比武的形式进行,通过手指口述、现场答辩、现场操作等方式,高质量、高效率真正体现培训效果。
今年,集团公司成立煤炭职业技能鉴定总站,进一步管理规范全省煤炭系统职业技能鉴定工作。蒲白局今年共安排四个行业29个专业参加职业技能鉴定,同时加大各工种的技师、高级技师考评鉴定和培训,选拔更多优秀员工,为蒲白发展储备一批高技能人才。
(张莉)
蒲白局始终坚持 “人才强企”战略目标,把建设一支数量充足、结构合理、技艺精湛、爱岗敬业,并且与企业发展相适应的高技能人才队伍作为一项非常重要的工作任务,三年来在职工中不断加大宣传和培训检查力度,使职工对这项工作的重要性有了明晰地认识和了解。
蒲白局把职工岗位技能培训作为职业技能鉴定的基础工作,从来不曾松懈。根据各单位申报鉴定人员的工种和人数,鉴定站每年都统一组织征订培训教材,及时发放保证人手一册,由各单位组织利用班前会、职工学习时间开展多种形式的理论培训,培训结束都会进行严格考试,给成绩合格的颁发培训证书。实践操作的培训通过技术比武的形式进行,通过手指口述、现场答辩、现场操作等方式,高质量、高效率真正体现培训效果。
今年,集团公司成立煤炭职业技能鉴定总站,进一步管理规范全省煤炭系统职业技能鉴定工作。蒲白局今年共安排四个行业29个专业参加职业技能鉴定,同时加大各工种的技师、高级技师考评鉴定和培训,选拔更多优秀员工,为蒲白发展储备一批高技能人才。
(张莉)
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