本网通讯员 冯周鼎 刘俊峰 芦海燕报道

    风卷云疏扬帆近  不抵彼岸永向前。具有59年历史的西北电建四公司不断追逐文明，在荣获区、市、省“文明单位”、“文明单位标兵”和“全国精神文明建设先进单位”之后，又提出创建“全国文明单位”宏伟目标，形成了新一轮创建热潮，有力地为企业发展提供了不竭动力。奖杯荣誉，彰显着四公司永恒的追求，先后荣获鲁班奖、银质奖、省市科技进步奖、省级文明工地、新技术示范工程、全国模范职工之家、全国电力系统思想政治优秀单位、陕西国资委先进基层党组织等国家省部级殊荣60余项。

“五同五到位”确保“两个文明”比翼齐飞

该公司党委始终把创建文明单位纳入企业发展战略，将创建工作与施工生产、经营管理同规划、同部署、同落实、同考核、同奖惩，实现思想认识、组织领导、资金投入、目标责任和工作落实到位，从而保证了“两个文明一起抓 两个成果一起要”。

追逐文明成为推动企业发展的强大动力。50年代初，四公司以一年建成一座纺织厂的惊人速度，建成了东郊现代化纺织城。为古老的文明古都增添了璀璨的色彩。50年代末，转入火力发电厂建设。迄今，建成大型火力发电厂60余座，为祖国的电力工业做出了不可磨灭的贡献。90年代初，拓展到工业与民用建筑领域，共建成300余项工程。90年代末，又延伸到送变电市场，先后建成陕西罗敷、金州等30多个变电站，受到国家电网公司及专家好评。建设项目遍及大半个中国，并走出国门，在科威特、印度等国赢得了良好的口碑。

追逐文明促进了管理大幅提升。市场开发能力增强，2010年以来中标10.02亿元工程，创历史之最，实现了承建风电和电网建设安装工程的0突破。施工技术水平不断提高，公司成为《火电厂烟囱》、《冷却塔》及《电力建筑工程》等国家和行业标准规范的制订者。经营管控水平迈上新台阶，确立了公司是利润中心，项目是成本中心的管理理念；建立了经营风险评估和防控体系；合同签订、资金支付等多项业务的跨时空的网上审批，提高了管理效率；实行大宗物资公司集中招标、项目分批采购机制，有效降低了工程成本；坚持以目标管理、绩效考核、新价值分成为主的考核奖惩机制。安全、质量、环境复合型管理体系保障有力，连续六年实现安全年，所建工程用户满意率达到95%以上。

提升员工素质是通往文明的必经之路

首抓干部素质，实行党政领导“交叉任职”，构成“两个文明”一起抓格局。认真开展创建“四好”领导班子和“干部队伍作风建设年”活动，举办干部培训班并赴延安进行革命传统教育，每年对中干进行述职述廉和民主测评，组织重要岗位干部赴监狱进行警示教育，定期编发《廉政警钟》和《每月一信》电子读本，构筑反腐大堤。

提升党员素质，以“三会一课”制度加强党员修养，以开展“创先争优”为核心的纪念建党90周年系列活动砥砺党员的品质，以组织“学党章、读党史、强党性”知识答题、“我身边共产党员”演讲和“唱响红歌永跟党走”红歌赛、开展“四强”党组织、“四优”党员、“党员责任区”等主题实践活动锻造党员的党性，努力把党员的先进性转化为推动公司发展的生产力。

通过营造“融入四公司，都是有用才”的工作氛围，陶冶员工素养，以公民基本道德规范和《八荣八耻》等社会主义核心价值观作为修身指南，通过开展“创建学习型组织、争当学习型个人”活动，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。举办“人人讲诚信”演讲比赛，定期编发职工学习电子刊物《知新》，引导职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。实施“业务培训、技能比武、岗位建功”培训提升计划，建立公司人才库，收入向生产经营管理骨干和一线倾斜，推行“以业绩论英雄，以绩效定薪酬”的激励机制。

激发群众在参与中受到文明熏陶

在营造人人争做文明人的浓厚氛围中熏陶员工思想。持续开展争创双文明班组、双文明个人、文明新风户及“双拥”等活动，举办“我们是一家人”、“三忠诚”、“三节约”等演讲，每年编演反映电建职工生活的文艺节目送到施工一线。越野赛、乒乓球、游泳、排舞比赛等文明健康的生活方式成为一种潮流。公司荣获西安市“爱国拥军模范单位”。

引导员工在积极投身公益事业中受教育，开展“迎绿色世园，让青春做主”志愿者活动。职工先后为汶川、玉树、舟曲等灾区捐款10万余元，多次赴西安儿童福利院、临潼聋哑学校举行捐款、捐物、捐书。公司2009年在临潼区姚坡小学建立了唯一的“电脑爱心教室”，用爱心为处在困境中的孩子撑起了一片蓝天。公司在穆寨乡的山坡上栽植的茂密的“张思德青年共建林”传播着绿色文明。

以先进的企业文化引领员工永远向前

通过先进企业文化，引领员工永远向前。制订了员工行为规范，编写了公司《视觉识别手册》，规范了施工现场标识，建立了公司荣誉室，在公司网站、公司报开设企业文化专栏，诠释企业文化理念，努力增强员工对企业文化的认同感和对实现发展目标的责任感。对外加强宣传力度，有效扩大公司在社会的影响力和知名度。形成了鲜明的企业文化:“真诚服务、追求一流”的企业精神；“文化强企，品牌兴企”的公司愿景；“干一项工程、树一座丰碑、交一方朋友、拓一方市场”的市场理念；“优质服务，至诚至信到永远”的服务理念；以及“敬业、勤奋、忠诚”的核心价值观等深植人心，引领员工搏击风浪、永远向前。

以和谐环境建设提高员工幸福指数

该公司每年与基层各单位层层签订《思想政治、精神文明与维护稳定及党风廉政建设工作责任书》，开展创建“平安社区和温馨社区”、“普法进社区”等活动。杜绝“法轮功”和“黄赌毒”等社会丑恶现象。不断创新厂务公开形式、完善《西北电建四公司集体合同》，确保职工合法权益。融洽公司与供货商、外协队之间的关系。把完善劳动分配制度与改善员工待遇相结合。实施党、政、工领导“一对一”帮扶困难职工，切实为员工办实事，对职工生活区不断完善改造，建立健身广场，新建住宅394套，小区四季有花、环保达标、优雅文明，为职工创造了良好的生活环境，赢得了广大员工的赞许。公司荣获陕西省政府法制进社区宣传教育先进单位和区先进社区称号。