2011年，随着军品合同的不断增加，中航工业华燕公司迎来难得的发展机遇，尤其是惯导系列产品突然上量，在全公司50多个班组中，惯导装配小组成为能否实现首季开门红的关键所在。面对新的形势和挑战，惯导小组迎难而上，深挖潜力，并认真分析各个薄弱环节，制订多项保证措施，按期完成了各项生产交付任务，其中3月份完成产值占全公司产值的60%以上，为实现首季开门红做出了突出贡献。为此公司首次授予该小组“总经理特别奖”。
    自强开拓的班组长吴强是惯导小组组长，也是公司最为年轻的装配技师之一，如果说他和别人有什么不同的话，那就是正如他的名字中一个“强”字一样，干什么都要强。今年，公司惯导系统产品年交付产值占总产值的60%以上，仅一季度的惯导交付量就是往年一年的交付量，面对繁重的生产任务，这个70后浓眉大眼、说话干脆利索的小伙子信心十足，他说：“公司的机遇就是我们的机遇，只要大家团结一心，没有完不成的生产任务。”他每天对照生产计划，梳理工作思路，保证惯导产品的按时交付。
    在工作中，别人不愿意干的苦活、累活、难活，吴强却总是乐意接手。比如新品研发在生产中会遇到许多意想不到的难题，而且多为单件，工时也没有批量产品挣得多，因此别人见了新品就躲，而他常常是主动接手干新品，问他为什么？他说，只有干新品才能学到新技能。正是有了不断学习新技术的愿望，吴强的技能水平不断提高，成为分厂扭杆式陀螺、位移传感器等各类陀螺新产品调试专家。
    新老传带的好氛围电路板焊接是惯导装配生产的第一道工序，它是保证产品下一步装配及总装调试的基础，按照今年的生产计划，惯导组负责焊接电路板的8名组员，平均每人每天要焊接16块左右的电路板才能满足当月惯导交付的生产节奏，而每一块电路板有几百个元器件上千个焊点，这就是说现在一天的工作量是以往十几天的工作量。吴文娟、祝红两位师傅是这条生产线上的老员工，整整十年的工作经验练就了一手好技术，焊接的电路板焊点圆润光滑，不但质量好，而且效率高，同样的工作时间她们一个月能超额完成10多块电路板，为年轻人树立了学习榜样。
    在她们的带动下，年轻员工范传华不但迅速成为了生产骨干，而且还成为这条生产线的负责人。小范说：“干活的时候有时也觉得好辛苦、好累，但是一看到吴师傅和祝师傅没有丝毫怨言，埋头苦干的样子，就觉的老师傅都能坚持，我们年轻人就更应该加油了！我们的生产节点一次也没耽误过。”冉露是新进厂不久的80后，这个戴着眼镜，性格内向的小姑娘深深地被身边老师傅们无私奉献、顽强拼搏地精神而感动。就在前几天，小冉因为订婚要请一天假，为了能保证这一天任务不因为自己请假而耽误，这个20多岁的小姑娘就提前主动加夜班，直到自己负责的工序全部完成，才请假离开。
    技艺双全的“老中医”今年已经50多岁的杨宝华师傅，是惯导组年龄最大的一位老师傅，他既会电路板焊接、也会产品装配和系统产品的调试，技艺双全的他是班组里的“老中医”，专门解决生产中的疑难杂症，生产中哪里出现问题、哪里人员紧缺，哪里就有他的身影，就连夜班也是和年轻人一起熬到清晨，班组里新进厂的年轻人几乎全是他的徒弟。
    公司自2002年生产惯导产品以来，杨师傅就一直在惯导组，在加工的过程中，如果产品一旦出现问题，他一眼就能发现故障在哪。比如惯导高低温试验中数据东向、北向速度超差，他凭经验立刻就能判断出是陀螺还是加速度计的问题，准确率达90%以上。在班组中大家信得过他，只要一有问题，第一个就会想到杨师傅。正是因为能及时发现并解决问题，才得以使惯导生产任务按时顺利完成。
    惯导组的员工没有感人肺腑的英雄事迹，更没有伟大的豪言壮语，但他们有着共同的认识，那就是，尽职尽责干好自己所负责的每一道工序。
    (曹承君 吴慧兰)