本网讯 近年来，北方惠安公司大力推进安全文化建设，落实安全生产责任制，强化员工安全教育培训，加强重大危险源管理，采取一系列措施，确保安全生产形式保持平稳态势。
    该公司按照“谁主管，谁负责”的原则，建立了以总经理全面负责，主管副总经理具体负责，党、政、工、团齐抓共管，从总经理到员工共41类人员的安全生产责任制，并做到总经理与各单位第一责任人、各单位安全第一责任人与工段长、工段长与班组成员签订安全生产责任书，把安全生产责任落到每个环节、每个岗位、每个人。
    为全面有效开展此项工作，该公司成立了以总经理为组长的安全生产标准化工作领导小组，制定了安全生产标准化考核实施细则。公司和各单位分别成立了综合安全管理、机械设备设施、电器设备设施、防燃防爆设备设施、环境安全条件、总体安全条件、生产过程7个专业考评小组，明确各专业考评组的具体分工和工作目标，并制订详细的工作实施进度计划，深入生产现场进行摸底排查，收集资料，确定和划分考评范围。
    自2002到以来，惠安公司连续九年实现安全生产年，连续七年评为北化集团安全生产先进单位，连续六年评为集团公司安全生产先进单位，今年4月被国家安全生产监督管理总局命名为“全国安全文化建设示范企业”称号。（田欣）