本网讯 韩城矿业公司象山矿井，为了推进科学发展，创造性地在全矿开展了“文化领航”主题活动，通过实施素质工程、先锋工程、行为工程、天字号工程、质量工程、共建工程、和谐工程，增强了企业的凝聚力，提升了企业管理水平，推进了矿井科学发展。3年来，连年超额完成原煤生产计划，职工收入由2007年前的1万多元提高到2010年的4.56万元，各项工作驶上科学发展快车道。
    素质工程。抓职工安全技能培训，每年用于职工培训资金百余万元，采取脱产、半脱产、班前培训和井下现场培训的形式，培训内容是行为规范、安全知识、操作技能等。2008年至2010年，共举办脱产、半脱产培训316期，培训职工21400人（次）。先锋工程。结合矿井安全生产经营实际，开展党员责任区、党员身边无事故、党员模范示范岗、党员义务劳动等活动。3年培训党员2100多人（次），落实党员责任区210多处，党员身边杜绝了轻伤以上事故，涌现出了168个党员模范示范岗。
    行为工程。制订了职工行为规范标准，对职工日常行为规范和上岗行为规范提出了要求，对职工的着装、行走、上下车等都做出了一系列规定。坚持开展准军事化训练，成立了行为规范巡查小组，通过实施行为工程，不但使职工的日常行为得到规范，按章操作、规范操作已成为职工的习惯。
    天字号工程。安全装备水平不断提高。近几年先后上了两套综采、五套综掘。安全与瓦斯管理实现了监测监控，推广应用新技术、新工艺230多项。
    质量工程。严格执行工程质量验收制度，按照“谁验收、谁签字、谁放行、谁负责”的原则，落实“四位一体”安全质量验收确认制，对出现的质量问题，按规章制度进行追查处理。以三个“标准化一条线建设”和“标准化示范点”为切入点，形成辐射带动作用，先后完成了150南北大巷等工程60多项，推进了矿井质量标准化建设。
    共建工程。矿井升级改造为240万吨的工程是集团公司和矿业公司的重点工程。2008
    年9月开工建设以来，经过建设单位和全矿职工的共同努力，历经两年零四个月，矿建工程全部完毕，主运输系统已进入调试运转阶段，到4月底达到全面运转条件。
    和谐工程。关心职工生活，开展爱心救助。3年来，矿上拿出70多万元，慰问困难职工1230人（次），为困难职工捐款15.3万元。想尽千方百计解决职工住房困难，现在全矿有70户职工住进了新房，700户职工分到了房子。 (段孝文)