本网讯 近日，铜川矿业公司徐家沟煤矿安全生产2000天庆祝大会隆重举行，陕煤化集团副总经理闵龙，铜川矿务局相关领导出席大会。
    徐家沟煤矿是铜川矿业公司下属的老矿，已有45年开采历史。矿井原设计能力45万吨，井下地质条件复杂，开采十分困难。面对严峻的生产形势，徐家沟矿按照公司提出的安全“零”目标，狠抓安全管理，创新工作思路。一方面不断加大安全投入，加快矿井机械化升级改造，改善安全生产基础建设，创造良好的安全生产大环境。另一方面是注重研讨、探索、创新安全管理模式，在安全文化建设、安全行为养成、安全执行力方面狠下功夫，努力打造本质安全矿井和本质安全人。目前，矿井连续五年半实现安全“零”目标，已连续安全生产2000天，创下了陕西乃至西北地区复杂地质条件下煤矿安全生产的骄人成绩。
    徐家沟矿始终将安全作为领导的第一责任、员工的第一福利。在制度建设上，学习和借鉴同行业成功的管理经验，针对每一个环节都制定出台了较为科学化、人性化的管理制度。在制度的执行中，严格推行流程化，从领导干部到管理人员，都扑下身子，深入基层，深入井下，深入现场抓安全管理，并成立了专业小分队和督察组严格检查考核。在检查中，突出对双休日零点班、四点后半班的安全现场管理和“四位一体”制度落实情况进行检查。对管理人员、跟班干部的下井检查路线进行严格考核，确保每日检查能够覆盖全部安检区域。
    五年多来，坚持矿领导和分包区队的科室负责人每晚七点半召开碰头会，研究解决当天安全生产中存在的问题，提出处理办法，明确落实责任人，保证处理问题不过夜。在班组管理中，制订了《班组建设考核办法》，在基层管理上让班组长唱主角，使安全责任进一步落实到了基层一线。开展了全员参与的班前每日一题安全知识问答，严格月考季奖。公司“生命至上，安全第一”的安全理念深入人心，形成了“人人抓安全，事事讲安全”的良好氛围。
    徐家沟矿始终坚持把培育“本质安全人”作为安全工作的出发点和落脚点，将安全行为文化理念融入到日常安全管理中，形成了有丰富载体、极具亲情化的独特企业文化。矿上结合全局的“三型六化”建设，建立了以采掘工作面为主的安全规章制度牌板“一条线”、学习室到井口的亲情文化“一长廊”、安全学习“一园地”，从学习室到井下，有安全题词、父母的忠告、妻子的企盼、孩子的祝福，一句句亲情的话语，凸现出浓浓的亲情。工会、团委、退管科、家委会定期到井口、区队、各户开展有趣的安全知识有奖问答、慰问演出、安全帮教，特别是隶属退管科的矿嫂服务队，她们别有特色、不计报酬地为一线职工夏送绿豆汤、冬送开水、过年送饺子、端午送粽子，到有思想波动的职工家做亲情化解工作，受到群众广泛赞誉。徐家沟矿就是靠细致入微的管理，浓浓的矿区亲情文化的形成，实现了在复杂矿井地质条件下连续安全生产2000天的骄人成绩，在陕西煤化行业树立起了一面旗帜，成为了煤矿安全生产的一个成功典范。（王莉肖子秀）