本网讯 陕西物资公司社保工作人员近日专程到西安市社保部门和胡家庙社区了解城镇居民参加地方社保事宜，为个别职工家属参加城镇养老保险创造条件，这也是陕西物资公司为建设和谐企业为职工办得又一件实事。
    由于企业改革重组，陕西物资公司历史遗留问题较多，企业不和谐因素增加。2010年该公司划归集团公司直管后，新一届领导班子坚持以人为本的管理理念，采取多种措施努力打造和谐企业。一是协调解决了长达五年的调研员工资拖欠问题；二是解决了五位临时工的待遇问题；三是解决了一个劳教人员重新上岗问题；四是购买健身器材，建设了老年活动中心，使调休职工老有所乐；五是公司今年按期召开了一届一次职工代表大会和工会会员代表大会，发挥了职代会和工代会的作用，维护职工合法权益；六是工会同行政首次进行工资集体协商，签订了《公司2011年集体合同》，确保职工工资涨幅10%以上；七是设立工会主席接待日制度，畅通民主渠道，让职工有正确反映意见和建议的机会和渠道。同时，公司今年将安排全体职工进行健康体检，确保职工身体健康。
    通过这些措施，陕西物资公司干群关系和谐，企业稳步发展，一季度企业完成产值6224.6万元，其它经营目标基本实现，实现了开门红。
    （蓝天杨红英）